Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Niezbędne wymagania:
  
  
  
  wykształcenie wyższe kierunkowe: ukończone studia magisterskie na kierunku logopedia lub
  
  
  
  studia wyższe oraz studia podyplomowe w zakresie logopedii,
  
  
  
  posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania zawodu logopedy zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  
  
  
  mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3 w charakterze logopedy,
  
  
  
  mile widziane kursy i szkolenia o tematyce związanej z problem
  
  2.
  
  Wiedza specjalistyczna:
  
  
  
  znajomość etapów rozwoju mowy dziecka od okresu niemowlęcego do wieku przedszkolnego,
  
  
  
  metod diagnozy i terapii logopedycznej małych dzieci,
  
  
  
  zasad wspomagania komunikacji oraz profilaktyki zaburzeń mowy,
  
  3.
  
  Predyspozycje:
  
  niezbędne do pracy z małymi dziećmi: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, posiadanie wiedzy merytorycznej i umiejętności koniecznych do zagwarantowania właściwej opieki logopedycznej dzieci,
  
  dodatkowe: kreatywność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w grupie, sumienność,
  
  osobowościowe: predyspozycje do pracy z dziećmi, odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość, empatia oraz pozytywnie usposobione.
  
  III.
  
  Staż pracy:
  
  preferowane: minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku logopedy w pracy z dziećmi w wieku do lat 3.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: 2 655 PLN
• Opis wynagrodzenia: Warunki zatrudnienia:
  
  1.
  
  umowa o pracę w wymiarze etatu,
  
  2.
  
  praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu,
  
  3.
  
  planowany termin zatrudnienia od 01.10.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może ulec zmianie,
  
  4.
  
  składniki zatrudnienia:
  
  
  
  wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
  
  
  
  premia regulaminowa w wys. 10 % wynagrodzenia zasadniczego,
  
  
  
  dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
  
  
  
  dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
  
  
  
  nagrody jubileuszowe.
  
  VI.
  
  Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
  
  1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek parterowy, jednokondygnacyjny, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
  
  2) czas pracy: 1/2 etatu przeciętnie 20 godz. tygodniowo;
  
  3) bezpośredni kontakt z osobami.
  
  VII.
  
  Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
  
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Toruń - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach