Informacje o stanowisku
Dla naszego Klienta, dużej, międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner/ HR Manager, która odpowiadać będzie za wspieranie kadry kierowniczej w zakresie rozwoju organizacji oraz tworzenie i realizację strategii HR. Poszukujemy człowieka, który potrafi połączyć myślenie strategiczne z podejściem operacyjnym oraz odnajduje się w środowisku międzynarodowym.
Dołącz do organizacji o ugruntowanej pozycji i pomóż kształtować przyszłość HR!
Zadania w tej roli:
- Opracowywanie i wdrażanie lokalnych strategii HR zgodnych z polityką globalną i regionalną.
- Implementacja, doskonalenie i nadzorowanie procesów HR, dbając o zgodność z przepisami i potrzebami biznesu.
- Pełnienie roli strategicznego i operacyjnego partnera dla lokalnego kierownictwa w zakresie HR.
- Wspieranie liderów w rozwiązywaniu złożonych wyzwań pracowniczych w międzynarodowym środowisku.
- Współprowadzenie inicjatyw zmian organizacyjnych i transformacyjnych, z uwzględnieniem ładu korporacyjnego oraz wymogów prawnych.
- Usprawnianie procesów i usług HR w celu podniesienia jakości, efektywności i doświadczeń pracowników.
- Zarządzanie budżetem szkoleniowym, identyfikacja potrzeb rozwojowych oraz nadzorowanie obszarów sukcesji i zarządzania talentami.
Idealny Kandydat Powinien posiadać:
- Wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, HR lub pokrewnych. ( studia licencjackie/ magisterskie)
- Minimum 8 lat doświadczenia w HR.
- Co najmniej 4 lata na stanowisku managerskim, preferowane w międzynarodowej organizacji o złożonych liniach raportowania.
- Mile widziane wcześniejsze doświadczenia we współpracy z radą zakładową i/lub związkami zawodowymi.
- Bardzo dobra znajomość obszarów HR: administracja, payroll, rekrutacja, szkolenia, prawo pracy, podatki,
- Silne kompetencje analityczne i zorientowanie na jakość usług.
- Umiejętność budowania zaufania, otwarta komunikacja i dojrzałość biznesowa.
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę w międzynarodowym środowisku.
- Doświadczenie w kształtowaniu kultury organizacyjnej i transformacji HR – mile widziane.
Nasz Klient Oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Jasno określone cele i wsparcie w procesie wdrożenia.
- Możliwość udziału w projektach międzynarodowych i realny wpływ na rozwój organizacji.
- Elastyczny czas pracy.
- Dodatkowe dni wolne.
- Prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej oraz benefity pozapłacowe.
- Dofinansowanie nauki języka angielskiego.
- Spotkania integracyjne i przyjazną kulturę pracy.
Dlaczego warto?
Firma, do której dołączysz, działa globalnie, stawia na zrównoważony rozwój i inwestuje w nowoczesne rozwiązania. To miejsce, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje, realizować ambitne projekty oraz mieć wpływ na kształtowanie przyszłości organizacji.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
Praca WarszawaHR Manager WarszawaSpecjalista ds. HR WarszawaBusiness Development Manager WarszawaManager WarszawaAccount manager WarszawaProject Manager WarszawaProduct manager WarszawaContent Manager WarszawaKey Account Manager WarszawaWarszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach
