93 414
9 266
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Planowanie i organizacja pracy zespołu produkcyjnego na zmianie, w tym tworzenie grafików, delegowanie zadań i bieżące wsparcie pracowników.
Nadzór nad realizacją harmonogramów produkcji i podejmowanie decyzji w sytuacjach wymagających zmian lub usprawnień.
Monitorowanie efektywności pracy zespołu oraz podejmowanie działań mających na celu jej poprawę.
Bieżąca współpraca z działami: planowania, jakości, magazynu, technicznym i logistycznym w celu zapewnienia ciągłości i płynności produkcji.
Monitorowanie zużycia surowców i materiałów, zgłaszanie zapotrzebowań, kontrola rozliczeń materiałowych.
Wdrażanie nowych pracowników do pracy na linii, udział w ocenie kompetencji i wspieranie rozwoju zespołu.
Reagowanie na nieprawidłowości, w tym blokowanie produktów niespełniających wymagań jakościowych oraz zgłaszanie problemów technicznych.
Udział w projektach optymalizacyjnych, w tym proponowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze wydajności, przezbrojeń i redukcji strat.
Zapewnienie zgodności procesów produkcyjnych z normami jakościowymi, zasadami BHP i wymaganiami sanitarnymi.
Raportowanie wyników produkcji oraz bieżący udział w spotkaniach zespołu produkcyjnego.
Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem produkcyjnym - w pracy na stanowisku lidera, brygadzisty, koordynatora lub innej roli związanej z zarządzaniem zespołem produkcyjnym (preferowane w branży spożywczej lub FMCG).
Umiejętność skutecznego motywowania pracowników, budowania zaangażowania i wspierania rozwoju kompetencji zespołu.
Zdolność do egzekwowania realizacji zadań i utrzymywania wysokich standardów pracy – szczególnie pod względem efektywności, jak i jakości.
Rozwinięte umiejętności organizacyjne i decyzyjne – gotowość do szybkiego reagowania w zmieniających się warunkach produkcyjnych.
Znajomość zasad BHP, standardów jakości (mile widziane HACCP) oraz dobrych praktyk produkcyjnych.
Wysoka odpowiedzialność, dokładność oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów.
Umiejętność współpracy z różnymi działami/pracownikami firmy (magazynierzy, planista, technolog, kierownik produkcji) i pracy w dynamicznym środowisku.
Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Realny wpływ na organizację pracy: Stanowisko raportuje bezpośrednio do Kierownika Produkcji, co daje dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji, wdrażaniu inicjatyw oraz budowaniu własnych rozwiązań operacyjnych.
Szeroką perspektywę działania: Ścisła współpraca m.in. z planistą i technologiem umożliwia spojrzenie na produkcję z różnych punktów widzenia – nie tylko z poziomu hali, ale też planowania i jakości.
Współzarządzanie zmianą produkcyjną: Będziesz współodpowiedzialny/a za cały przebieg zmiany – od organizacji pracy zespołu po realizację celów produkcyjnych – co daje realne pole do działania i testowania własnych koncepcji.
Nowoczesne środowisko pracy: Pracujemy na zmodernizowanym parku maszynowym, stale inwestujemy w technologię i automatyzację – dzięki czemu rozwój techniczny to u nas codzienność.
Możliwość rozwoju zawodowego: Wspieramy podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia, udział w projektach optymalizacyjnych oraz wewnętrzne ścieżki awansu.
Otwarte i wspierające środowisko pracy: Zapewniamy codzienne wsparcie ze strony doświadczonego zespołu oraz przełożonego, co sprzyja rozwojowi i wzmacnia poczucie odpowiedzialności.
Koleżeńska atmosfera: Dbamy o dobre relacje i kulturę współpracy – cenimy wzajemny szacunek, chęc współpracy i dzielenia się wiedzą oraz zaangażowanie.
Pakiet benefitów: Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej Luxmed, ubezpieczenia na życie UNUM oraz karty Multisport na preferencyjnych warunkach.