Lider zmiany magazynu

100_31309

Obowiązki

• Zarządzanie i organizowanie pracy podległego zespołu (10 – 15 osób)
• Koordynowanie przyjęć / wydań, składowania i przepływu towarów pomiędzy magazynem a produkcją
• Zapewnienie efektywnej pracy zespołu i realizacji zadań
• Nadzorowanie stanów magazynowych surowców, półproduktów, wyrobów gotowych, opakowań, pojemników produkcyjnych i wysyłkowych;
• Regularna kontrola stanu magazynowego
• Udział w rekrutacjach, odpowiedzialność za wdrażanie i rozwój pracowników
• Dbałość o poprawną ewidencję czasu pracy podległych pracowników
• Dbałość o powierzone narzędzia oraz sprzęt
• Odpowiedzialność za przestrzeganie obowiązujących standardów i procedur dotyczących bezpieczeństwa, jakości i środowiska
• Poszukiwanie obszarów do usprawnień, szczególnie w obszarach optymalnego wykorzystanie powierzchni magazynowej i dostępnych zasobów

Wymagania

• Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym / 4 brygadowym
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znajomość procesów magazynowych
• Doświadczenie w przeprowadzaniu inwentaryzacji
• Dobra organizacja pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów
• Doświadczenie w pracy z matrycami kompetencji pracowników
• Umiejętność budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów i motywowania pracowników
• Znajomość programów magazynowych (preferowany SAP) i narzędzi typu skaner/kolektor, znajomość MS Office (Outlook, Excel)
• Język polski poziom minimum C1
• Uprawnienia UDT na wózek widłowy - mile widziane
• Doświadczenie z substancjami chemicznym - mile widziane

Oferujemy

• Zatrudnienie bezpośrednio z naszym klientem
• Premie: miesięczną (do 10% miesięcznego wynagrodzenia) i roczną (do 5% rocznego wynagrodzenia)
• Pierwszą umowę na 6 miesięcy, kolejną na czas nieokreślony
• Pakiet szkoleniowo-wdrożeniowy
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej (Luxmed) - koszt pokryty przez pracodawcę
• Pakiet benefitów min.: dofinansowanie kosztów dojazdów do pracy, ubezpieczenie na życie, karta sportowa - Medicover Sport
• Dodatkowe świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, dodatkowe benefity świąteczne)
• W pełni finansowane szkolenia umożliwiające zdobycie dodatkowych kwalifikacji (np. SEP, UDT)

Źródło: Gi Group Poland S.A./Praca