Lider zespołu w dziale rekrutacji

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie planu i strategii rekrutacyjnych na podstawie potrzeb i oczekiwań Klientów
• Prowadzenie projektów rekrutacji masowych oraz zagranicznych na niższe szczeble
• Koordynowanie procesu tworzenia ofert pracy i monitorowanie realizacji zapotrzebowania
• Zarządzanie zespołem – planowanie, inspirowanie i motywowanie
• Współpraca z innymi działami w organizacji w celu zapewnienia skutecznej realizacji zamówień
• Tworzenie raportów, analiz i zestawień z rynku pracy
• Śledzenie trendów rynkowych oraz wdrażanie innowacji w procesy rekrutacyjne

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu masowych procesów rekrutacyjnych
• Doskonała znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych
• Umiejętność zarządzania zespołem, motywowania i inspirowania pracowników
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• Znajomość branży i rynku rekrutacji międzynarodowej

To oferujemy

• Formę współpracy dostosowaną do Twoich potrzeb
• Atrakcyjny pakiet benefitów
• Dużą samodzielność w działaniu przy jednoczesnym wsparciu przełożonego
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i wpływu na rozwój procesów