Wdrożenie się do firmy oraz rekrutacja i uruchomienie 6-osobowego zespołu handlowców, zapewniając jego pełną gotowość do działania po 3 miesiącach.
Budowa i zarządzanie międzynarodowym zespołem handlowców, zatrudnionych w Polsce lub pracujących zdalnie z krajów docelowych.
Organizacja i nadzorowanie aktywnego pozyskiwania klientów B2C na rynkach zagranicznych, głównie poprzez prospecting (cold mailing, cold calling, bezpośredni kontakt).
Szkolenie zespołu w zakresie technik sprzedażowych, obsługi klienta oraz obsługi narzędzi CRM.
Monitorowanie wyników pracy zespołu, prowadzenie spotkań, analiza wyników, motywowanie i rozwijanie kompetencji pracowników.
Zarządzanie obsługą zamówień w firmowym sklepie internetowym – zapewnienie sprawnej realizacji, komunikacji z klientem oraz wsparcie zespołu.
Współpraca z działem marketingu i operacyjnym w zakresie dostosowania komunikacji, ofert i promocji do rynków zagranicznych.
Dbanie o wysoką jakość obsługi klienta.
Raportowanie wyników, proponowanie działań usprawniających oraz udział w opracowywaniu strategii rozwoju segmentu B2C.
Nasze wymagania
Minimum 2-3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży, najlepiej w środowisku międzynarodowym.
Praktyczne doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów (prospecting, outbound).
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim (min. B2/C1), zarówno w pracy z zespołem, jak i klientami.
Umiejętność samodzielnego budowania i prowadzenia rozproszonego zespołu (lokalnie i/lub zdalnie).
Doświadczenie w szkoleniu i wdrażaniu pracowników, ze szczególnym naciskiem na techniki sprzedażowe i narzędzia CRM.
Zdolności organizacyjne, analityczne i interpersonalne, nastawienie na wyniki i rozwój.
Znajomość narzędzi do zarządzania sprzedażą i CRM.
Znajomość drugiego języka obcego (np. niemiecki, francuski, włoski).
To oferujemy
Atrakcyjne wynagrodzenie oparte na wynikach i zaangażowaniu w pracę.
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z międzynarodowym zasięgiem.
Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w kształtowaniu strategii rozwoju sprzedaży.
Pracę z zaangażowanym zespołem i w środowisku wspierającym rozwój kompetencji.