Lider Zespołu Sprzedażowego na projekcie T-mobile

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą zespołu sprzedażowego (10-15-osobowy zespół konsultantów/tek)
• Odpowiedzialność za wyniki w zakresie sprzedaży usług i produktów T-Mobile
• Analiza wyników zespołu i przygotowywanie raportów
• Prowadzenie regularnego monitoringu jakości rozmów (coachingi)
• Wspieranie i motywowanie członków zespołu
• Prezentowanie wyników zespołu na cyklicznych spotkaniach
• Ścisła współpraca z kierownikiem projektu, trenerami, klientem zlecającym i innymi działami wspierającymi

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży, telesprzedaży - warunek konieczny
• Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata
• Dyspozycyjność i gotowość do pracy od poniedziałku do niedzieli 8:30-20:00 (1-2 weekendy w miesiącu)
• Zdolności analityczne i organizacyjne
• Bardzo dobra komunikatywność i umiejętność motywowania zespołu
• Umiejętność negocjacji i budowania relacji z klientami
• Zorientowanie na osiąganie celów sprzedażowych
• Pozytywne podejście do wyzwań i gotowość do pracy pod presją czasu
• Znajomość branży telekomunikacyjnej w tym znajomość produktów i usług T-mobile
• Doświadczenie w pracy z systemami call center

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - podstawa wynagrodzenie 6 700 zł brutto
• Atrakcyjny system motywacyjny - premia za wyniki ok. 3000 zł brutto
• Bogaty pakiet benefitów: dofinansowanie do karty Multisport, prywatna opieka medyczna w PZU Zdrowie, ubezpieczenie na życie UNUM, darmowe lekcje języka angielskiego, finansowanie szkoleń zewnętrznych
• Dodatkowe konkursy, ogólnofirmowe programy motywacyjne, integracje firmowe i eventy
• Możliwość zdobycia nowych kwalifikacji, rozwój zawodowy
• ’’Smart Leader’’, "Akademia Leadera", ''Wewnętrzna Szkoła Sprzedaży'', kompleksowy proces Onboardingu Lidera- programy szkoleń i warsztatów dla liderów