Lider Zespoł Sprzedawczych (k/m) HalfPrice Wrocław Bielany Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne

Zakres zadań:

• Praca ręce w ręce z zespołem w zakresie kluczowych obszarów: dostawa, sala sprzedózy, przymierzalnia, kasa.
• Organizacja i koordynacja pracy zespołu sprzedawczych zgodnie z priorytetami.
• Delegowanie zadań i bieżace udzielanie informacji zwrotnej do zespołu sprzedawczych.
• Prowadzenie zmiany i codziennych spotką́ć z zespołem.
• Wsparcie i motywowanie zespołu sprzedawczych.
• Wdrażanie nowych pracowników.

Oczekiwania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (Starszy Sprzedawca, Lider Zmiany, Team Leader).
• Umiejętność oceny bieżącej sytuacji w sklepie i proaktywną postawę.
• Otwartość na wspłąpracę oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej.
• Umiejętność motywowania zespołu w codziennych zadaniach.
• Chęć uczenia się, otwartość na rozwój.
• Elastyczność, pracujemy w weekendy i na zmiany, ale jesteśmy gotowi dopasować grafik pracy do Twoich potrzeb.

Co z nami zyskasz:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umęło o pracę.
• Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.
• Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
• Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która pozwoli Ci zaprezentować swoje umiejętności, doświadczenie i pasję. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.

Zgłoszenie aplikacji

Najważniejszy jest pierwszy krok! Prześlij nam swoje CV na wybraną ofertę pracy.

Przenalizujemy Twoje doświadczenie pod kątem poszukiwanej roli i jeśli będziemy mieli na tym etapie zgodność, skontaktujemy się z Tobą.

Rozmowa telefoniczna

Wstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To również możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.

Spotkanie rekrutacyjne I

W zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas. Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy jest jednostepowa.

Spotkanie rekrutacyjne II

W przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), w trakcie którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie.

Informacja zwrotna i oferta

W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #TwoimMiejscuKorzyści ;)

Nasze zespoły

JEDNA ORGANIZACJA – WIELE ŚCIEŻEK ROZWOJU

Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!

Sklepy stacjonarne

Logistyka

Młode talenty

Zostaw nam swoją aplikację. Gdy pojawi się pasująca do Ciebie rola, odprowadzi się do Ciebie :)