Lider Zespołu Programistów Back-End (Java)- Chapter Lider

Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie.

Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.

Szukamy Chapter Leadera (Backend) – lidera z doświadczeniem, który nie boi się wpływać na kierunek technologii, rozwijać ludzi i tworzyć środowisko, w którym inżynierowie chcą pracować.

Dlaczego warto?

• Decyzyjność i wpływ – kształtujesz strategię rozwiązań backendowych (Java), wybierasz rozwiązania i tworzysz wizję, a nie tylko realizujesz cudze pomysły.
• Leadership, nie tylko zarządzanie – Twoim głównym celem jest rozwój zespołu, mentoring i budowanie kultury współpracy.
• Stabilność + rozwój – jesteśmy w fazie transformacji IT, więc jest przestrzeń na zmianę i innowacje, a jednocześnie gwarantujemy bezpieczeństwo dużej organizacji.
• Transparentność i partnerstwo – pracujemy w myśl zasad Agile, decyzje podejmujemy wspólnie, a głos liderów ma znaczenie.

Twoje wyzwania:

• Prowadzenie chapteru rozwiązań backend (Java)– rozwój kompetencji, rekrutacja i utrzymanie najlepszych ludzi.
• Definiowanie strategii technologicznej –masz wpływ na dobór rozwiązań, standardów i architektury.
• Mentoring, wspieranie rozwoju i dbanie o przepływ wiedzy.
• Współpraca z liderami innych obszarów – tworzymy jeden zespół.

Co jest kluczowe:

• Minimum 2 lata w roli liderskiej – wiesz, jak zarządzać zespołem 15+ osób i rozwijać ludzi.
• Masz 7+ lat doświadczenia w backendzie (Java) i rozumiesz współczesne rozwiązania (Spring Boot, microservices, CI/CD, chmura).
• Potrafisz łączyć wizję technologiczną z odpowiedzialnością za delivery.
• Lubisz dzielić się wiedzą i inspirować innych.
• Kultura, która ma sens U nas nie rzuca się wartościami na wiatr. Wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność – to nie tylko ładne słowa na ścianie, ale coś, czym żyjemy na co dzień.
• Masz wpływ Realny. Na skład i sposób pracy chapteru. Twoje zdanie się liczy – i to nie tylko w ankiecie raz do roku.
• Stabilność jak skała Umowa o pracę – bez kruczków, bez gwiazdek. Po prostu: zatrudniamy na serio.
• Hybryda – jak lubisz Pracujemy hybrydowo. Przychodzimy do biura 3 dni w tygodniu. Pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne.
• Premia roczna Bo doceniamy Twoje zaangażowanie.
• Nowoczesne technologie Nie grzebiemy w reliktach przeszłości. Pracujemy z tym, co świeże i sprawdzone – w gronie ludzi, którzy znają się na rzeczy.
• Wellbeing i rozwój Dostęp do platform ze szkoleniami, nauką języków obcych, treningami mentalnymi i innymi dobrociami. Dbamy o Ciebie – nie tylko zawodowo.
• Szkolenia, szkolenia i jeszcze raz szkolenia Ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy.
• Integracje Bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy.
• Kafeteria benefitów Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, karty – co Ci pasuje, to
• UNIQA Kluby pasji Bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?