Informacje o stanowisku

Co z nami zyskasz :

• pracę w  silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,
• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,
• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B,
• model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele -  od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,
• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,
• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,
• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,
• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,
• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,
• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,
• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Jakie są nasze oczekiwania:

• Minimum 5 lat lata doświadczenia z SAP HR (konsultant/analityk/wdrożeniowiec)
• Bardzo dobra znajomość modułów SAP HR (ESS/MSS, PA/PD, OM, PT, Time Management, Payroll)
• Umiejętności konfiguracyjne na poziomie II–III linii wsparcia modułu  SAP-SuccessFactors
• Umiejętność analizowania problemów, optymalizacji i rozwoju funkcji i procesów biznesowych
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
• Samodzielność w realizacji powierzonych zadań
• Otwartość na rozwój i zdobywanie wiedzy
• Analityczne myślenie i elastyczność w dynamicznym środowisku
• Sumienność i odpowiedzialność
• Znajomość obsługi Not oraz zgłoszeń OSS
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Mile widziana znajomośćsystemów Confluence i JIRA.

Co z nami zyskasz :

• pracę w  silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu,
• możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders,
• nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B,
• model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele -  od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska,
• zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice,
• dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych,
• możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive,
• możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu,
• rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych,
• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem,
• swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek,
• zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

,[Zarządzanie i rozwój zespołu konsultantów SAP HR (5 osób) , Konfiguracja, utrzymanie i rozwój modułów SAP SuccessFactors / HCM, Wsparcie merytoryczne zespołu w rozwiązywaniu problemów biznesowych i technicznych, Nadzór nad realizacją zadań zgodnie z wymaganiami biznesowymi i harmonogramem, Planowanie i koordynacja prac projektowych oraz utrzymaniowych, Udział w projektach wdrożeniowych oraz migracyjnych SAP S/4 HANA, Integracja obszaru SAP HR z innymi obszarami, Analiza i usprawnienie istniejących rozwiązań SAP HR pod kątem możliwości optymalizacji procesów, Przygotowywanie dokumentacji technicznej (systemowej, testowej i procesowej) dla wdrażanych rozwiązań zgodnie z wewnętrznymi standardami, Współpraca z konsultantami i biznesem Requirements: SAP, doświadczenie, HR, OSS, Not, Confluence, Jira Additionally: zniżki, Private healthcare, Sport subscription, ubezpieczenie, In-house trainings, No dress code.

Praca Warszawa

HR Manager Warszawa

Specjalista ds. HR Warszawa

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach