Lider zespołu ds. Logistyki

Dołącz do naszego zespołu jako Lider ds. Logistyki i przejmij stery nad kluczowymi podprojektami w ramach wdrożeń SAP. Szukamy osoby, która nie tylko potrafi analizować deficyty procesowe i projektować techniczne rozwiązania (Fiori, S/4HANA), ale również potrafi zainspirować zespół do ciągłego doskonalenia. Jeśli potrafisz łączyć dbałość o KPI z kosztową optymalizacją i zarządzaniem zmianą – czekamy na Ciebie!

Dołącz do naszego zespołu w nowo powstającym Centrum Dystrybucyjnym!

Weźmiesz udział w projekcie typu greenfield, wdrażając od podstaw najbardziej zaawansowane systemy automatyzacji magazynowej. Jeśli szukasz pracy, w której będziesz mógł przeprowadzać funkcjonalne testy, optymalizować procesy SAP i mieć wpływa na zarządzanie zmianami, to ta oferta jest dla Ciebie!

Zarządzanie projektami i systemami IT

• Prowadzenie podprojektów w ramach wdrożeń (rolloutów) systemu SAP oraz wspieranie systemów IT.

• Analiza i identyfikacja luk oraz braków w procesach biznesowych.

• Dostosowywanie rozwiązań do korporacyjnego szablonu (template) przy jednoczesnym uwzględnieniu lokalnych wymogów prawnych i specyfiki oddziału.

• Wspieranie procesów zarządzania zmianą (change management).

• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji architektury rozwiązań oraz map drogowych (roadmaps).

Rozwój rozwiązań SAP

• Analiza wymagań biznesowych i opracowywanie koncepcji technicznych w oparciu o technologie SAP (m.in. S/4HANA, SAP Fiori, SAP Cloud Platform).

• Optymalizacja procesów we współpracy z działem IT oraz innymi jednostkami wewnątrz organizacji.

• Nadzór nad cyklem życia rozwiązania: testowanie, odbiór oraz finalne zatwierdzanie gotowych systemów.

• Zarządzanie zgłoszeniami (Change Requests): analiza wykonalności ticketów i zapotrzebowania IT we współpracy z grupą.

Wsparcie i szkolenia

• Prowadzenie szkoleń dla kluczowych użytkowników (Key Users) oraz poszczególnych działów.

• Zapewnienie wsparcia powdrożeniowego (post-go-live support) dla procesów biznesowych.

• Koordynacja dokumentacji i testów oraz delegowanie zadań związanych z edukacją użytkowników końcowych.

Zarządzanie zespołem i finansami

• Zarządzanie personelem: pełna odpowiedzialność merytoryczna i dyscyplinarna za podległy zespół, w tym ocena wyników i wspieranie rozwoju pracowników.

• Realizacja celów obszarowych: dbanie o jakość i monitorowanie wyników za pomocą kluczowych wskaźników efektywności (KPI).

• Zarządzanie zasobami i budżetem: planowanie kosztów, optymalizacja wydatków oraz dbanie o efektywne wykorzystanie zasobów ludzkich i materiałowych.

• Zapewnienie zgodności: przestrzeganie obowiązków przedsiębiorstwa w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony danych osobowych (RODO).

• Ciągłe doskonalenie: odpowiedzialność za nieustanną optymalizację procesów w podległym obszarze.

• Realny wpływ na budowę i kształtowanie procesów w nowym Centrum Dystrybucyjnym (projekt typu greenfield).
• Pracę z zaawansowanymi systemami automatyzacji magazynowej.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat.
• Szeroki pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, karta sportowa i system kafeteryjny, dofinansowanie do kursów językowych, wypoczynku („wczasy pod gruszą”) oraz zakupu okularów, świadczenia socjalne z ZFŚS, dofinansowanie stanowiska Home Office
• Możliwość szybkiego awansu pionowego i poziomego wraz z rozbudową struktur centrum.
• Codzienną pracę w dynamicznym, międzynarodowym zespole.
• Jasno określony system pracy zmianowej w trybie stacjonarnym.

Randstad Polska Sp. z o.o.