Informacje o stanowisku

Lider Zespołu Analityków Systemowo-Biznesowych

Miejsce pracy: Wrocław

Technologie, których używamy

Wymagane

• BPMN
• UML
• SQL

Twój zakres obowiązków

Lider zespołu analityków (5–8 osób):

• Budowanie, rozwój i mentoring zespołu analityków systemowo-biznesowych

• Ustalanie standardów analizy, jakości dokumentacji oraz narzędzi wykorzystywanych w zespole

• Aktywna rola analityczna („hands-on”): samodzielne tworzenie analizy systemowo-biznesowej na potrzeby backlogu projektowego

• Ocena i rozdzielanie zadań, wsparcie w priorytetyzacji backlogu

• Współpraca z kierownikami projektów, architektami i zespołami developerskimi

• Raportowanie postępów, ryzyk i blokad

Analityk wiodący w projektach transformacyjnych:

• Identyfikacja potrzeb biznesowych i konwersja ich na wymagania systemowe (Epiki, Story, Taski)

• Tworzenie dokumentacji analitycznej, modeli procesów (BPMN), specyfikacji integracyjnych i opisów API

• Wsparcie Product Ownera w kształtowaniu backlogu, estymacja prac analitycznych

• Analiza wpływu zmian na systemy IT oraz procesy biznesowe

• Weryfikacja implementacji, testowanie zgodności rozwiązań z wymaganiami

• Praca w zwinnych zespołach (Scrum/Kanban), z wykorzystaniem JIRA i Confluence

Nasze wymagania

Doświadczenie:

•Minimum 5 lat jako analityk systemowo-biznesowy w obszarach finansowych lub ubezpieczeniowych

•Minimum 1–2 lata doświadczenia w roli lidera zespołu, TechLeada lub koordynatora obszaru analitycznego

Umiejętności analityczne:

•Ekspercka znajomość analizy wymagań, procesów i architektury systemowej

•Znajomość BPMN, UML, tworzenia modeli danych, integracji (REST, EIP, Event-driven)

•Bardzo dobra znajomość SQL (joiny, agregacje, podzapytania)

•Umiejętność precyzyjnej i zwięzłej dokumentacji oraz komunikacji z interesariuszami

Komunikacja i zarządzanie:

•Wysokie kompetencje interpersonalne i liderskie: motywowanie, mentoring, rozwiązywanie konfliktów

•Umiejętność pracy pod presją czasu, zarządzania wieloma tematami jednocześnie

•Znajomość cyklu tworzenia oprogramowania w metodykach Agile i Waterfall

To oferujemy

• Umowę o pracę lub kontrakt B2B
• Udział w projektach o dużej skali (core'owe systemy ubezpieczeniowe i bankowe)
• Wpływ na architekturę i rozwój systemów klasy enterprise
• Stabilne środowisko w organizacji o międzynarodowym zasięgu
• Możliwość realnego wpływu na strategię rozwoju systemów i zespołu

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne

Credit Agricole Ubezpieczenia

CREDIT AGRICOLE INSURANCE to część Grupy Crédit Agricole – jednego z największych graczy sektora bankowo-ubezpieczeniowego w Europie. W Polsce rozwijamy dynamicznie dwa towarzystwa: życie (CA Życie) oraz majątkowe, działające w modelu bancassurance. W związku z dalszym rozwojem i licznymi inicjatywami transformacyjnymi poszukujemy lidera zespołu analityków, który nie tylko będzie kierował zespołem, ale również samodzielnie realizował analizy na najwyższym poziomie.

Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. / CA Życie Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dorealizacji procesu rekrutacji.”

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 24 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Credit Agricole TU S.A. oraz CA Życie TU S.A. obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, która opisuje zasady zgłaszania naruszeń prawa, obowiązujących w Spółkach procedur i standardów etycznych. Informacje dotyczące sposobów zgłaszania naruszeń znajdują się na stronie internetowej: w zakładce sygnaliści.

Praca Wrocław

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach