115 389
15 873
W Capital Service S.A. tworzymy duży Zespół doświadczonych Specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Stawiamy na dynamiczny rozwój, promujemy i nagradzamy najlepszych, a także jesteśmy otwarci na współpracę z osobami, które dopiero rozpoczynają swoją zawodową karierę. Jesteś osobą która, weźmie odpowiedzialność za prowadzenie Zespołu Developerskiego — technicznie, operacyjnie i ludzko. Masz doświadczenie w zarządzaniu Zespołem Programistów i Testerów, rozumiesz technologie i procesy, a do tego chcesz mieć realny wpływ na to, jak działa Zespół i jakie efekty dowozi — jest duża szansa, że to ogłoszenie jest dla Ciebie.
&##Tryb pracy: Hybrydowy (3 dni biuro / 2 dni zdalnie) ma solidne techniczne doświadczenie – była Programistą, Liderem Technicznym, Architektem, realnie pracowała z kodem, rozumie decyzje techniczne i potrafi o nich rozmawiać, potrafi dzielić się doświadczeniem – daje bieżący feedback zespołowi, wspiera rozwój innych i działa jak Mentor, ma co najmniej rok doświadczenia jako Lider Zespołu lub Lider Techniczny — ktoś, kto już był odpowiedzialny za ludzi i tematy,
~ umie planować, nadawać priorytety i dowozić tematy, jest komunikatywna, potrafi tłumaczyć z technicznego na biznesowy — i odwrotnie, odnajdzie się w dynamicznym środowisku, w którym czasem trzeba szybko reagować, a czasem działać strategicznie, Jak wygląda dzień (albo tydzień) w tej roli? bierzesz udział w podejmowaniu decyzji technicznych, planowaniu zadań i rozwiązań, dajesz techniczny feedback do Zespołu, pilnujesz jakości — code review, dokumentacja, testy, specyfikacje techniczne, raportujesz i informujesz — zapewniasz, że Przełożony ma pełen obraz. PHP (Symfony, Zend) Angular, Java Zarządzanie Zespołem Developerów i Testerów (15+ osób), Inicjowanie usprawnień technicznych i organizacyjnych, Przegląd kodu i wsparcie zespołu w decyzjach technicznych, Udział w planowaniu zadań, sprintów, rozwiązań systemowych, Opiniowanie dokumentacji technicznej i specyfikacji, Realny wpływ na to, jak działa Zespół i jak dowozimy projekty – masz sprawczość, Decyzyjność w kwestiach technicznych i organizacyjnych – masz wpływ na rozwiązania, technologie, kierunek rozwoju, Autonomię w działaniu – ale nie zostajesz sam: masz mocne wsparcie i zespół, który naprawdę super ogarnia, Konkurencyjne wynagrodzenie, Możliwość budowania kultury technicznej i jakości od wewnątrz, Pracę z Zespołem, z którym naprawdę warto pracować – różnorodny pod względem wiedzy i doświadczenia, zgrany, ambitny i zaangażowany. Są tu ludzie, którzy mają wysoki poziom techniczny, myślą krytycznie i chcą się rozwijać.