Zarządzanie zespołem sprzedaży oraz monitorowanie jego efektywności.

Rekrutacja, szkolenie i motywowanie zespołów handlowych.

Tworzenie i realizacja strategii rozwoju sieci partnerskiej.

Budowanie kultury zaangażowania i wysokiej wydajności w strukturach MLM.

Wyznaczanie celów sprzedażowych i nadzór nad ich realizacją.

Współpraca z handlowcami w terenie, w tym coaching oraz wsparcie podczas spotkań i finalizowania transakcji.

Organizacja pracy zespołu: planowanie tras, spotkań i harmonogramów.

Kształtowanie pozytywnej atmosfery oraz kultury wyników w zespole.

Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem handlowym.

Wykształcenie dowolne.

Umiejętności menedżerskie, organizacyjne i komunikacyjne.

Mile widziane doświadczenie w strukturach MLM lub budowaniu zespołów sprzedażowych.

Gotowość do pracy w terenie i aktywnej współpracy z zespołem.

Samodzielność i odpowiedzialność.

Szkolenia wdrożeniowe oraz managerskie.

Wsparcie operacyjne, coaching i doradztwo ze strony centrali.

Możliwość budowania własnej struktury sprzedażowej.

Elastyczny model współpracy.

Premie i bonusy wynikowe.

Możliwości awansu i rozwoju w strukturach MLM.

Wysoki poziom samodzielności i realny wpływ na strategię sprzedaży.

Narzędzia pracy: laptop, telefon.