Informacje o stanowisku

• Na tym stanowisku będziesz samodzielnie odpowiadać za prawidłowe funkcjonowanie kilku punktów handlowo-usługowych w swoim regionie. To również praca w terenie, wymagająca częstych podróży służbowych, bez rutyny i monotonii.
• Szukamy osoby, która potrafi szybko reagować na pojawiające się wyzwania, sama proponuje rozwiązania i potrafi je wdrożyć w życie. Lider to nie tylko osoba nadzorująca – to także wsparcie dla zespołu i przykład do naśladowania w codziennej pracy.

• aktywne zarządzanie sprzedażą – wspieranie pracowników w osiąganiu wyników i realizacji planów,
• rozwiązywanie problemów na bieżąco – od spraw organizacyjnych, po kwestie techniczne,
• organizacja pracy zespołów: układanie grafików, kontrola czasu pracy, motywowanie pracowników,
• prowadzenie szkoleń i doszkalanie zespołu tak, aby każdy punkt pracował na wysokim poziomie,
• monitorowanie stanów zapasów oraz dbanie o jakość obsługi klienta,
• współpraca z administracją centrów handlowych i biurem firmy przy realizacji projektów.

• wykształcenia minimum średniego,
• doświadczenia w zarządzaniu większym zespołem (minimum 30 osób),
• mile widziane doświadczenie jako kierownik sieci handlowej,
• zdolności technicznych i manualnych,
• praktyki w sprzedaży i obsłudze klienta,
• dyspozycyjności i gotowości do podróży służbowych,
• dokładności, odpowiedzialności i samodzielności,
• prawa jazdy kat. B.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
• konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
• samochód służbowy i zadaniowy czas pracy,
• prywatną opiekę medyczną ENELMED,
• kartę sportową Multisport,
• bezpłatne szkolenie wprowadzające (nocleg i dojazd po stronie firmy),
• możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji z ugruntowaną pozycją na rynku.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach