Lider procesów technologicznych - młodszy technolog
Miejsce pracy: Rzgów
Twój zakres obowiązków
- Uczestniczenie w przygotowywaniu planu produkcyjnego.
- Realizacja planu produkcyjnego zgodnie z określonymi parametrami jakościowymi i ilościowymi.
- Organizacja i koordynacja pracy działu podczas zmiany produkcyjnej oraz zarządzanie ciągiem technologicznym.
- Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego w celu zapewnienia i poprawy jakości wyrobów.
- Bieżące rozliczanie produkcji.
- Udział w pracach zespołu systemu HACCP.
- Wdrażanie nowych rozwiązań w procesach produkcyjnych w celu poprawy działań i redukcji kosztów.
- Kontrola jakości oraz współpraca z innymi działami w zakresie przygotowywania i wdrażania nowych wyrobów.
- Współpraca ze służbami technicznymi w celu zapewnienia pełnej sprawności oraz właściwego funkcjonowania maszyn i urządzeń.
Nasze wymagania
- Wykształcenie kierunkowe spożywcze, technologia żywności lub pokrewne.
- Kreatywność oraz umiejętność zarządzania zespołem ludzi.
- Zdolności organizacyjne oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Prawo jazdy kategorii B.
Mile widziane
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkującej artykuły spożywcze.
To oferujemy
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- Stabilne warunki zatrudnienia
- Umowę o pracę na pełny etat
- Możliwość rozwoju i doskonalenia
OVOVITA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Zakład przetwórstwa jaj OVOVITA to jedno z największych i najnowocześniejszych tego typu przedsiębiorstw w Europie. Specjalizujemy się w produkcji oraz przetwórstwie jaj spożywczych.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez OVOVITA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Prawda 60, 95-030 Prawda (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: kadry@ovovita.pl.
