Lider Podzespołu Księgowego

• Samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych w rozumieniu ustawy o rachunkowości i ksiąg podatkowych w rozumieniu ordynacji podatkowej (z uwzględnieniem postanowień umów zawartych pomiędzy Mac Auditor a klientami Mac Auditor), jak również wykonywanie czynności towarzyszących wyżej wymienionym a wynikających z umów zawartych pomiędzy Mac Auditor a klientami (w tym m.in. raportowanie, przygotowywanie przelewów bankowych, wystawianie faktur sprzedaży) na rzecz powierzonych klientów Mac Auditor zgodnie z obowiązującymi przepisami z zakresu rachunkowości, podatków i statystyki publicznej – z udziałem podległych pracowników i pod ogólnym nadzorem Głównego Księgowego
• Przygotowywanie wewnętrznych raportów zarządczych, w tym miesięcznego rachunku zysków i strat, bilansu, rachunku przepływów pieniężnych, uzupełnionych o komentarz dotyczący zmian najistotniejszych pozycji pod nadzorem Głównego Księgowego
• Sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości pod nadzorem Głównego Księgowego
• Kierowanie pracami podległego podzespołów tym m.in.: delegowanie zadań i monitorowanie ich realizacji, okresowe i cykliczne przekazywanie informacji zwrotnej do pracowników w zakresie ich oceny i poziomu pracy
• Obsługa kontroli klientów Mac Auditor prowadzonych przez organy podatkowe, statystyczne i inne instytucje publiczne
• Utrzymywanie bieżących relacji operacyjnych z klientami Mac Auditor oraz dbanie o odpowiednią, profesjonalną komunikację z klientami

• 60% Praca w biurze
• 40% Praca zdalna

Mile widziane

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub inną preferowaną formę współpracy – dostosowaną do Twojej sytuacji zawodowej
• Pracę w profesjonalnym zespole kierowanym przez biegłych rewidentów – stawiamy na merytorykę, odpowiedzialność i dzielenie się wiedzą
• Kultura organizacji - pracujemy w duchu współpracy – organizujemy regularne warsztaty wewnętrzne i zapewniamy transparentne ścieżki awansów
• Przyjazny onboarding i realne wdrożenie do zadań – chcemy, byś od pierwszych dni czuła/czuł się częścią zespołu
• Rozwój zawodowy poprzez udział w różnorodnych projektach i współpracę z Klientami z wielu branż, regularne feedbacki, możliwość uczestnictwa w projektach usprawniających procesy, dofinansowanie do kursów księgowych w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce po okresie wdrożenia
• Dostęp do eksperckiej wiedzy – płatne platformy branżowe, aktualizacje przepisów, praktyczne materiały
• Współpracę z zespołem asystentów i specjalistów, którzy wspierają codzienne procesy
• Nowoczesne środowisko pracy: Comarch ERP, MS Excel (zaawansowane funkcje), SharePoint, Teams – narzędzia, które usprawniają Twoją codzienność
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 8:00 a 10:00– dostosuj rytm dnia do swoich potrzeb
• Możliwość pracy hybrydowej – do 2 dni home office w tygodniu
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, zajęcia z języka angielskiego, okazjonalne inicjatywy integracyjne

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• strefa relaksu
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień
• inicjatywy dobroczynne

• Selekcja aplikacji
• Spotkanie rekrutacyjne z rekruterem
• Spotkanie rekrutacyjne z przełożonym
• Decyzja w temacie zatrudnienia

Rekrutacja to dla obu stron bardzo ważny moment.

Dla Ciebie to czas na poznanie nas jako potencjalnego pracodawcy. Zadania pytań i znalezienia odpowiedzi "Czy to na pewno ta firma?".

Dla nas to okazja, aby poznać Ciebie przede wszystkim jako człowieka. Kim jesteś, co Ciebie motywuje, czego oczekujesz.

Nasze rekrutacje prowadzone są w swobodnej atmosferze, w dogodnym dla Ciebie czasie.

ETAP 1

Selekcja aplikacji

• Dokładnie czytamy Twoje CV

• Szukamy elementów spójnych z oczekiwaniami na stanowisku

• Prosimy o wykonanie testu z wiedzy merytorycznej. Test może zająć ok. 20 min

• Zapraszamy wybranych kandydatów na spotkanie rekrutacyjne

ETAP 2

Spotkanie rekrutacyjne

• Spotkasz się z jedną lub kilkoma osobami naszej organizacji (na pewno będzie w śród nich Twój bezpośredni przełożony)

• Porozmawiamy między innymi o Twoich wcześniejszych doświadczeniach, kompetencjach i oczekiwaniach finansowych

• Będziemy poszukiwać u Ciebie kluczowych na danym stanowisku umiejętności, wiedzy i postaw

• Możemy poprosimy o rozwiązanie zadań z wiedzy merytorycznej oraz sprawdzić znajomość Excela oraz języka angielskiego

• Spotkanie to również okazja dla Ciebie do zadania pytań czy porozmawiania o Twoich wątpliwościach

• Bez względu na wynik rozmowy, zawsze otrzymasz informację zwrotną

ETAP 3

Wybór osoby do zatrudnienia

• Bezpośredni przełożony analizuje dokładnie wszystkich kandydatów, z którymi się spotkał

• Wybiera osobę, w której pokłada największe nadzieje (wybór nie zawsze jest łatwy) i składa jej ofertę

• Po zaakceptowaniu warunków przez obie strony, przechodzimy do formalności związanych z zatrudnieniem

ETAP 4

Wdrożenie do pracy

Wiemy jak ważny jest pierwszy dzień pracy, dlatego robimy wszystko, abyś czuł się komfortowo i miał dobre wspomnienia z rozpoczęcia nowego etapu zawodowego.

Aplikuj i wznieś karierę na wyższy poziom

Mac Auditor Spółka z o.o.