Lider/Liderka Zespołu Rozwoju Rozwiązań Życiowych - Product Owner

4533682

Obowiązki

• współtworzenie strategii rozwoju produktów wykorzystywanych w zakresie rozwiązań systemowych do budowy, sprzedaży i obsługi produktów Życiowych,
• maksymalizowanie wartości dostarczanej przez zespół, poprzez definiowanie inicjatyw, epików i ich priorytetów oraz przyrostowe wdrażanie wytwarzanych rozwiązań,
• stała współpraca z działami i zespołami wewnątrz firmy, uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami biznesowymi; identyfikowanie potrzeb biznesowych i koordynacja prac,
• wyznaczanie i komunikowanie celów dla zespołu, planowanie pracy zespołu,
• pozyskiwanie i wykorzystywanie danych dotyczących potrzeb klienta w celu budowania atrakcyjnych rynkowo rozwiązań biznesowo-systemowych,
• analiza i projektowanie procesów e2e w zakresie rozwiązań biznesowo-systemowych
• wsparcie Tribe Lidera w planowaniu oraz przeglądach rocznych i kwartalnych,
• zarządzanie backlogiem zespołu, realizowanie wyznaczonych celów i wskaźników,
• ciągłe poszukiwanie usprawnień, optymalizacji i możliwości automatyzacji procesów dot. roszczeń z ubezpieczeń na życie,
• współtworzenie uzasadnień biznesowych dla wdrażanych usprawnień (business-case),
• współpraca z dostawcami zewnętrznymi w ramach zadań zespołu,
• wdrażanie zmian technologicznych w ścisłej współpracy z Chapter Leaderem,
• zapewnienie zgodności procesu dostarczania zmian w ramach zespołu z wytycznymi modelu dostarczania agile (scrum),
• organizacja i prowadzenie spotkań oraz udział w ceremoniach wg metodyki agile.

Wymagania

• minimum 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze rozwoju i/lub utrzymania procesów, produktów i systemów do sprzedaży produktów życiowych i min. 2 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• wiedza z zakresu zarządzania produktem i znajomości technologii wspierających procesy obsługi szkód/obsługi klienta,
• znajomości trendów rynkowych odnoszących się do obszaru obsługi klientów detalicznych w zakresie produktów i systemów do sprzedaży produktów finansowych,
• zaawansowanych umiejętności komunikacyjnych, umiejętności negocjacyjnych i umiejętność podejmowania decyzji,
• umiejętności wyznaczania celów i zarządzania priorytetami,
• zrozumienia i reagowania na potrzeby interesariuszy biznesowych oraz zasad i wartości Agile,
• doświadczenia w pracy w metodyce agile,
• umiejętność i gotowość do pracy w strukturze matrycowej.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej,
• pracę pełną wyzwań w zespole architektury i projektowania rozwiązań;
• pracę w gronie profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w IT​ i z najnowszymi technologiami informatycznymi na rynku​;
• możliwości rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwiązania stosowane firmie;
• wyjścia integracyjne :)
• szkolenia zawodowe;
• przyjazną atmosferę pracy - naprawdę się lubimy;
• kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe);
• pracowniczy Program Inwestycyjny;
• program poleceń pracowniczych;
• możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR;
• możliwość realizacji pasji w ramach istniejących 10 UNIQA Klubów (m.in. koszykówka/ bieganie/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo).

Źródło: Uniqa/Praca