Informacje o stanowisku

Opis firmy

Lokalizacja i tryb pracy: Hybrydowa - Łódź/Warszawa (2x w miesiącu z biura)

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Rekruter(-ka):

Mirosław Damian

Zespół:

W związku z reorganizacją naszego obszaru​, poszukujemy Lidera(-ki), który(a) podejmie wyzwanie zarządzania zespołem cross-kompetencyjnym. Oprócz pracy z zespołem istnieje także realna możliwość współtworzenia rozwiązań, wyznaczania trendów, dla całej naszej 'fabryki IT'.

W środowisku pracy w mBanku przenikają się cele biznesowe, kompetencje techniczne, wskaźniki i miary, spajane relacjami międzyludzkimi, u podstaw których leżą ważne dla nas wartości takie jak: autentyczność, empatia, odpowiedzialność, współpraca i odwaga.

Codziennie w mBanku klienci zlecają setki tysięcy przelewów różnego rodzaju. Jest to jedna z kluczowych funkcjonalności, a my jesteśmy po to, aby dbać o najwyższą jakość tych usług.

Tworzymy nowoczesne rozwiązania, dostosowujemy się do regulacji, dbamy aby podążać za najnowocześniejszymi trendami w obszarze bankowości. Jednocześnie zapewniamy najwyższe bezpieczeństwo naszych usług.

Jesteśmy silnym i kreatywnym obszarem. W codziennej pracy skupiamy się na postawionych nam celach, by wspólnie osiągnąć wyznaczone rezultaty. Dobra atmosfera i przede wszystkim wzajemne wsparcie, to podstawa codziennej pracy w naszym zespole.

Rozwijamy obszar przelewów w webowej i mobilnej aplikacji mBanku oraz w systemie centralnym Altamira.

Jeżeli i Tobie te wartości są bliskie a dodatkowo praca z ludźmi sprawia Ci radość, wierzysz, że technologia powinna ułatwiać życie, cenisz wysoką jakość produktów, zadajesz trudne pytania i nie unikasz odpowiedzialności za powierzone zadania – to szukamy właśnie Ciebie do pełnienia roli Lidera/ki IT Zespołu Przelewów.

Zespół składa się z kilkunastu osób, wśród których są: developerzy COBOL, developerzy .NET, testerzy oprogramowaniu. Pracujemy w oparciu o framework Scrum, ściśle współpracując z Product Ownerem, pracujemy w dwutygodniowych sprintach, które kończą się Review, na którym prezentujemy interesariuszom efekty naszej pracy.

Stanowisko

Lider / Liderka Zespołu IT (Zespół Przelewów)

Opis stanowiska

• Kierowanie zespołem IT realizującym zadania rozwoju i utrzymania funkcjonalności przelewów w corowym systemie mBanku, w tym w serwisie internetowym,
• Partnerską współpracę z Product Ownerem, z którym będziesz wspólnie planował i realizował cele OKR,
• Organizację i moderowanie współpracy z innymi liderami i zespołami,
• Wyznaczanie, monitorowanie i rozliczanie celów Zespołu, wynikających ze Strategii mBanku,
• Ciągłe doskonalenie systemu pracy i procesu wytwarzania oprogramowania w zespole, żeby: wytwarzać, wdrażać i utrzymywać end2end funkcjonalności przelewów o wysokiej jakości, dostarczane cyklicznie, przyrostowo i terminowo,
• Udział w okołobankowych projektach IT,
• Motywowanie, inspirowanie i wspieranie zespołu w codziennej pracy i realizacji celów długoterminowych,
• Dbanie o rozwój pracowników poprzez udzielanie informacji zwrotnej i dobieranie adekwatnych działań rozwojowych,

Wymagania

• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem(-ami) IT,
• Posiadasz ok. 3 letnie doświadczenie programistyczne i/lub dogłębne rozumienie techniki wytwarzania oprogramowania,
• Cechuje Cię umiejętność budowania trwałych i dobrych relacji między członkami zespołu oraz z partnerami biznesowymi,
• Masz doświadczenie w pracy w zwinnych metodykach,
• Posiadasz umiejętność i doświadczenie w wyznaczaniu celów, monitorowaniu i mierzeniu ich realizacji,
• Cechuje Cię dążenie do ciągłego rozwoju,
• Prezentujesz twórcze podejście do problemów i ich rozwiązywania,
• Znasz j. angielski na poziomie komunikatywnym, min. B1/B2,

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach