Lider / Liderka zespołu IT (obszar infrastruktury)

74_4453961

Obowiązki

• bieżące zarządzanie pracami 5-osobowego zespołu, jego zadaniami, obciążeniem i priorytetami, 
• zarządzanie współpracą z firmą zewnętrzną (ok 50 osób), zapewniającej realizację usług II linii wsparcia w placówkach Banku oraz umowami z kilkoma dostawcami,
• zarządzanie kontraktem z poddostawcą realizującym II linię wsparcia,
• zarządzanie magazynami sprzętu IT w tym zasobami magazynowymi 
• wspieranie, koordynowanie i nadzorowanie działań związanych z realizacją zadań i celów zespołu zgodnie z harmonogramem, 
• planowanie wymian stacji roboczych, 
• planowanie i kontrolę realizacji budżetu w zakresie zakupów usług i sprzętu IT w zakresie stanowisk pracy, 
• wsparcie procesu dostarczania stacji roboczych w zakresie planowania i zarządzania stokiem stacji roboczych, 
• kontrolę merytoryczną zakupów sprzętu IT dla stanowisk pracy w mBanku oraz spółkach, 
• wsparcie postępowań przetargowych na dostawę sprzętu IT do wyposażenia stanowisk pracy, 
• budowanie i koordynację procesów w kontekście utrzymania środowiska pracy użytkownika końcowego, 
• dbałość o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych, 
• zapewnienie odpowiedniego poziomu dokumentacji technicznej, procedur operacyjnych i monitorowanie ich przestrzegania, 
• podejmowanie działań w celu ciągłego doskonalenia procesów oraz podnoszenia kompetencji pracowników, 
• motywowanie, inspirowanie, wspieranie pracowników ich rozwoju zawodowego oraz budowanie kultury pracy i zaangażowania, 
• koordynację procesu utylizacji – w tym BDO. 

Wymagania

• masz min. 3 lata na analogicznym stanowisku w sektorze finansowym w firmie zatrudniającej przynajmniej 4000 osób,​
• masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT o podobnym obszarze kompetencji, 
• znasz obszar sprzętu IT (Dell, HP, Lenovo – w zakresie laptopy, stacje robocze) ​oraz procesy związane z dostarczaniem i utrzymaniem stacji roboczych, 
• masz doświadczenie w procesach zakupowych sprzętu IT i współpracy z dostawcami, 
• wykazujesz umiejętności przywódcze, wywierania wpływu i motywowania zespołu, budowania zaangażowania, atmosfery współpracy i zaufania w zespole, 
• cechuje Cię proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania, 
• potrafisz rozwiązywać problemy, zarządzać projektami oraz współpracować z innymi zespołami, 
• masz doświadczenie w budowaniu i koordynacji procesów związanych z utrzymaniem środowiska pracy użytkownika końcowego, 
• posiadasz doświadczenie w obszarze kontroli kosztów oraz optymalizacji wydatków w tym zakresie, 
• cechują Cię silne zdolności komunikacyjne i negocjacyjne w ramach współpracy międzywydziałowej, 
• potrafisz szybko dostosowywać się do zmian w priorytetach lub nowych wyzwań, 

Oferujemy

• mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
• pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
• oferujemy programy rozwojowe mBanku, np.: Data Academy, Akademia Bezpieczeństwa, Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarzadzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym
• wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

Źródło: Mbank/Praca