112 768
17 180
Lider / Liderka zespołu IT (Data Center) Miejsce pracy: Warszawa Technologie, których używamy Wymagane HVAC SKD SSWiN Windows Server Mile widziane Jira DCIM O projekcie W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za stabilne, bezpieczne i przewidywalne funkcjonowanie środowiska Data Center, zarządzając zespołem, operacjami oraz współpracą z kluczowymi interesariuszami IT i biznesu. Twoja skuteczność będzie mierzona m.in.: -> stabilnością usług i dotrzymaniem SLA -> realizacją celów /KPI zespołu -> jakością współpracy pomiędzy zespołowej (z zespołami sieci LAN i SAN, pamięci masowej, wirtualizacji) -> realizacją procesów operacyjnych Poszukujemy osoby, która łączy solidne kompetencje techniczne z naturalnymi umiejętnościami zarządzania. Szukamy kogoś, kto sprawnie realizuje i rozlicza zadania, potrafi uporządkować procesy operacyjne i konsekwentnie osiąga wyznaczone cele biznesowe. Jeśli lubisz łączyć technologię z pracą z ludźmi - to może być rola dla Ciebie! Forma współpracy: umowa o pracę Tryb działania: praca stacjonarna (Warszawa) Liczba osób w zespole: 7 Twój zakres obowiązków prowadzenie zespołu Data Center w sposób zadaniowy i celowy; rekrutację, przeszkolenie i integrację nowych osób; rozwój kompetencji zespołu w oparciu o realne potrzeby operacyjne; prowadzenie procesów HR: cele roczne, feedback, wynagrodzenia, rozwój, działania dyscyplinarne; budowanie kultury odpowiedzialności, dyscypliny operacyjnej i dobrej współpracy; nadzór nad realizacją zadań zleconych poprzez service desk; zapewnienie bezpieczeństwa pracy i zgodności z zasadami IT & DC; dbanie o dobrą atmosferę, jasną komunikację i zaangażowanie zespołu; planowanie i koordynację prac związanych z rozbudową i utrzymaniem infrastruktury DC; zarządzanie obciążeniem zespołu w perspektywie bieżącej i długoterminowej; nadzór nad zgłoszeniami, incydentami i pracą service desk; prowadzenie tablicy Kanban i rozliczanie realizacji zadań; pracę wraz z zespołem w Data Center (instalacje, migracje, testy, modyfikacje sprzętu IT); nadzór nad dostawami sprzętu i usług oraz SLA serwisu; zarządzanie zmianami pracowników oraz dyżurami; stosowanie i usprawnianie procedur operacyjnych; Nasze wymagania masz wykształcenie wyższe (informatyka / telekomunikacja / zarządzanie w IT lub pokrewne); możesz pochwalić się minimum 10 latami doświadczenia w IT (operacje, infrastruktura, planowanie); zdobyłeś/aś co najmniej 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem (niekoniecznie IT); pracowałeś/aś w środowisku Data Center (min. 100 szaf rack); znasz infrastrukturę serwerową, sieciową i systemy Windows Server; orientujesz się w podstawach działania HVAC, SKD i SSWiN; współpracowałeś/aś z serwisami sprzętu IT; posiadasz prawo jazdy kat. B; działasz skutecznie i jesteś ukierunkowany/a na wynik (nie tylko na proces); potrafisz podejmować decyzje pod presją i przy niepełnej informacji; wyróżniasz się silną orientacją na cele, zadania i priorytety; działasz z dyscypliną operacyjną i konsekwencją; prezentujesz dojrzałość w prowadzeniu zespołu i rozwiązywaniu konfliktów; komunikujesz się jasno i efektywnie współpracujesz między zespołami; Mile widziane doświadczenie w sektorze finansowym; znajomość JIRA, DCIM (np. UptimeDC); doświadczenie z okablowaniem: UTP, OM4, MPO, QSFP, SFP ; znajomość języka angielskiego (komunikacja z producentami i dostawcami). Tak organizujemy naszą pracę Liczba osób w zespole 7 Tak pracujemy wewnątrz organizacji Benefity prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy zniżki na firmowe produkty i usługi brak dress code’u dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie wypoczynku program rekomendacji pracowników dofinansowanie sportowo-kulturalne Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla OzN Etapy rekrutacji Zapoznamy się z Twoim CV Porozmawiasz z rekruterką (telefonicznie). Spotkasz się z rekruterką oraz menedżerem (online). Etap wspierający ocenę dopasowania do roli i zespołu(online) Spotkasz się z dyrektorem departamentu. Damy znać, ja Ci poszło! mBank W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP! U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku W Grupie mBanku doceniamy to, że każdy z nas jest inny. Czy wiesz, że: 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej organizacji cenimy różnorodność? 94% pracowników i pracowniczek uważa, że w tej firmie może być w pełni sobą? Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego niezależnie od poglądów, wieku czy płci?* W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. *Dane z badania Pulse Check, 2024 (mBank, mTFI, mIB, mLeasing, mFaktoring, mBank Hipoteczny) Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".