Informacje o stanowisku

• Koordynacja działań zespołu płacowego
• Naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i zleceniobiorców (zarówno administracja jak i serwis)
• Zapewnienie kompletności i dokładności wprowadzanych danych płacowych, obejmujących: zdarzenia związane z cyklem życia pracownika, świadczenia, czas pracy i frekwencję.
• Dbałość o listę płac i jej przetwarzanie w sposób kompletny, terminowy i zgodny z przepisami.
• Terminowe wykonywanie miesięcznych/rocznych czynności po wypłacie wynagrodzeń, w tym wypłat wynagrodzeń/podatków/ubezpieczeń społecznych pracowników i składanie raportów, uzgadnianie listy płac z księgowością itp.
• Administrowanie czasem pracy i frekwencją, m.in.:polityką urlopową, uprawnieniami  pracowników, harmonogramami itp.
• Efektywna współpraca z zewnętrznymi dostawcami oraz wewnętrznymi działami w ISS Polska, w tym HR
• Prowadzenie dokumentacji procesów/kontroli i wskaźników wydajności.
• Proponowanie usprawnień procesów/działań w zakresie standaryzacji

• Wykształcenie wyższe, kierunkowe
• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze płac
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów o PPK oraz prawa pracy
• Znajomość programu TETA (mile widziane) oraz MS Office (w szczególności MS Excel)
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz mile widziana zespołu
• Samodzielność, terminowość, rzetelność i komunikatywność

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w systemie hybrydowym (3 dni w biurze/ tydzień) w dogodnej lokalizacji dla komunikacji miejskiej
• Prywatną opiekę medyczną
• Odpowiedzialne i rozwojowe stanowisko pracy

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach