Widoczni - miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Napędzają Cię coraz lepsze wyniki i współpraca z inspirującymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też! 

Dołącz do zespołu Widocznych i... zapnij pasy, bo czeka Cię ciągły rozwój zawodowy oraz współpraca z najlepszymi specjalistami i specjalistkami. Obecnie widoczni składają się z ponad 170 osób, które grają do jednej bramki! Dzięki sile marketingu internetowego będziesz zapewniać jak największe zyski klientom agencji razem z nami!

Opis stanowiska

• Zarządzanie zespołem content marketingu – nadzór nad pracą zespołu, delegowanie zadań, wsparcie w rozwoju umiejętności oraz dbanie o atmosferę w zespole. Ty jako lider zadbasz o to, aby Twój zespół działał efektywnie, był zmotywowany i osiągał wyznaczone cele.
• Wsparcie i rozwój zespołu – mentoring i rozwój specjalistów ds. content marketingu, wspieranie ich w codziennych zadaniach oraz budowanie ścieżek rozwoju. Będziesz kluczowym wsparciem dla swojego zespołu, pomagając im osiągać coraz lepsze wyniki.
• Współpraca z innymi działami – koordynacja działań content marketingowych z zespołami SEO, aby zapewnić spójność strategii marketingowych. Będziesz pracować zespołowo, aby osiągać wspólne cele i rozwijać kompleksowe strategie marketingowe.
• Realizacja treści dla kluczowych klientów – zapewnianie najwyższej jakości treści, zgodnie ze standardami.

Kwalifikacje

Czego oczekujemy od przyszłego lidera?

• Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy w obszarze content marketingu, najlepiej w agencji
• Doświadczenia w zarządzaniu zespołem – umiejętność delegowania zadań, motywowania i wspierania specjalistów w ich rozwoju
• Praktycznej znajomości SEO i zasad content marketingu – tworzenia treści zoptymalizowanych pod kątem wyszukiwarek, ale i wartościowych dla czytelników
• Asertywności i zdolności podejmowania decyzji – umiejętności skutecznego egzekwowania ustalonych procesów i dbania o realizację strategii
• Dobrej organizacji pracy własnej i zespołowej – dbanie o harmonogramy, terminowość oraz efektywność działań zespołu
• Zdolności analitycznych – monitorowanie i raportowanie wyników oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych

Dodatkowe informacje

Warunki współpracy   

• Rodzaj umowy: B2B
• Wynagrodzenie składające się z podstawy i bonusu finansowego
• Współpraca zdalna / hybrydowa
• Elastyczny czas współpracy – Ty decydujesz, kiedy wykonujesz zadania (ale oczekujemy, że będziesz dostępny/a między 9 a 13, bo pracujemy również zespołowo)
• Od 20 do 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług (w zależności od stażu pracy) oraz dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny

Co jeszcze oferujemy? 

• Pełne przeszkolenie – w naszej agencji opracowaliśmy akademię lidera, dzięki której możemy wspierać naszych liderów w dalszym rozwoju
• Współpracę z osobami z kilku-, a nawet kilkunastoletnim doświadczeniem w branży SEO i SEM oraz dostęp do profesjonalnych narzędzi
• Realny wpływ na kierunek rozwoju naszej agencji w ramach przyjaznej kultury organizacyjnej
• Dofinansowanie kart MultiSport i MultiLife oraz możliwość udziału w naszych programach wewnętrznych – partnerskim i poleceń pracowniczych
• Zniżki na studia na WSB i CDV – dzięki współpracy Akademii widoczni z uczelniami posiadamy dla współpracowników zniżki na studia

Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3. etapów rekrutacji.

1⃣ Formularz testowy i informacje o firmie – w odpowiedzi na każde zgłoszenie otrzymasz formularz z testem oraz FAQ o firmie (kultura organizacyjna, misja, wartości - wzajemnie dopasowanie to przepis na udaną współpracę). 

2⃣ Zadanie rekrutacyjne – które pomoże nam ocenić Twoje umiejętności związane z udzielaniem feedbacku.

3⃣ Spotkania online z HR i menadżerką zespołu, które jednocześnie jest ostatnim etapem rekrutacji.

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

- - - - - - - - - - - - - - 

UWAGA!

Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz wypełniać formularz rekrutacyjny.

- - - - - - - - - - - - - -