Samodzielne prowadzenie projektów typu end-to-end, w tym inicjatyw o charakterze strategicznym i interdyscyplinarnym.
Kluczowa rola w procesach transformacyjnych (transition): opracowanie, planowanie i uruchamianie nowych kontraktów/usług z minimalizacją zakłóceń operacyjnych.
Efektywne zarządzanie ryzykiem, harmonogramem oraz komunikacją w ramach realizowanych przedsięwzięć.
Koordynacja działań wielu wewnętrznych i zewnętrznych zespołów projektowych, zapewnienie wsparcia i szkoleń.
Tworzenie i prezentowanie raportów dotyczących postępów prac dla Kadry Zarządzającej (Country Leadership Team).
Opracowywanie kompleksowej dokumentacji i przeprowadzanie audytów po zakończeniu fazy transition.
Aktywne wsparcie decyzyjności na poziomie strategicznym oraz inicjowanie optymalizacji procesowej.
Bezpośrednie zarządzanie dedykowanym zespołem transformacyjnym.
Wymagania
Minimum 7 do 10 lat potwierdzonego doświadczenia w obszarze zarządzania projektami.
Posiadanie kluczowych certyfikacji projektowych, np. PMP lub Prince2.
Biegła, swobodna komunikacja w języku angielskim (poziom C1) — niezbędna do pracy w międzynarodowym środowisku.
Wysokie kompetencje analityczne, komunikacyjne oraz w zakresie zarządzania zmianą.
Udokumentowana umiejętność współpracy z interesariuszami na wszystkich poziomach, w tym kadrą menedżerską (C-level).
