Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Obsługa i nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech przy współpracy z zewnętrznym dostawcą usług
• Kontrola jakości danych płacowych oraz procesów związanych z czasem pracy
• Wsparcie działu HR w bieżących kwestiach payrollowych
• Współpraca z instytucjami niemieckimi oraz udział w kontrolach i audytach
• Monitorowanie procesów oraz proponowanie usprawnień
• Koordynacja przepływu informacji między zespołami HR i partnerem zewnętrznym

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, finanse lub pokrewne)
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego + dobra znajomość angielskiego
• Minimum 5-letnie doświadczenie w payrollu niemieckim
• Znajomość przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych w Niemczech
• Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi, w tym SAP HCM i SAP SuccessFactors
• Mile widziana znajomość GFOS
• Dobra znajomość Microsoft 365
• Dokładność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym środowisku
• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w projektach optymalizacyjnych
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika i rodziny
• Pakiet sportowy (FitProfit)
• Ubezpieczenie grupowe
• Dostęp do platformy benefitowej
• Dodatkowe dni wolne (m.in. okolicznościowe i rodzinne)
• Program szkoleń oraz system nagród

mazowieckie - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach