75 523
18 783
Lider / Liderka ds. Gotowości Biznesowej (European Readiness Lead) Miejsce pracy: Katowice Twój zakres obowiązków Definiowanie i zarządzanie europejskim planem gotowości zgodnie z harmonogramem programu i celami przełączenia Monitorowanie statusu gotowości w regionach Europy oraz raportowanie postępów, ryzyk i działań korygujących Identyfikacja luk w procesach, systemach, organizacji, danych i kompetencjach oraz współpraca z zespołami w celu ich zamknięcia Zapewnienie możliwości wdrożenia zaprojektowanych procesów przez biznes Tworzenie i rozwijanie struktur, procesów oraz ładu organizacyjnego dla scentralizowanych funkcji na poziomie europejskim Określanie przekazań między zespołami centralnymi i regionalnymi, wyjaśnianie ról i odpowiedzialności oraz wspieranie adaptacji nowego modelu operacyjnego Współpraca z działami: łańcucha dostaw, logistyki, finansów, IT, transformacji biznesowej oraz menedżerami ds. transformacji regionalnej w celu zapewnienia spójności i integracji Eskalowanie kluczowych ryzyk do Head of Business Readiness i kierownictwa programu Nasze wymagania Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze transformacji biznesowej, programów centralizacyjnych, łańcucha dostaw, logistyki lub zarządzania operacyjnego, najlepiej w środowisku europejskim lub międzynarodowym. Dobra znajomość scentralizowanych modeli dystrybucji, operacyjnych lub ładu organizacyjnego w organizacjach wielokrajowych. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu gotowością biznesową lub działaniami wdrożeniowymi w wielu regionach w strukturze macierzowej. Umiejętność monitorowania i realizacji planów gotowości, kamieni milowych wdrożenia oraz wskaźników efektywności organizacyjnej. Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów, umiejętność identyfikowania ryzyk i przekładania danych na działania. Doskonałe umiejętności koordynacji i zarządzania interesariuszami, zdolność do efektywnej współpracy z kadrą kierowniczą i zespołami międzyfunkcyjnymi. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Otwartość na podróże służbowe około 40% czasu pracy w ciągu roku. CV w języku angielskim. Mile widziane Znajomość dodatkowych języków europejskich. Certyfikat z zarządzania zmianą, np. PROSCI (lub równoważne doświadczenie praktyczne). Doświadczenie w zakresie ładu procesowego, definiowania modelu operacyjnego lub projektowania organizacyjnego. Znajomość metryk gotowości, planowania przełączenia i monitorowania wydajności. To oferujemy Elastyczne godziny pracy: rozpoczęcie o 07:00-09:00, zakończenie odpowiednio o 15:00-17:00 Praca w modelu hybrydowym (co najmniej dwa razy w tygodniu w biurze) Indywidualne podejście i przyjazna atmosfera Międzynarodowe środowisko pracy Benefity prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie elastyczny czas pracy spotkania integracyjne brak dress code’u gry wideo w pracy kawa / herbata parking dla pracowników strefa relaksu dodatkowe świadczenia socjalne program rekomendacji pracowników karta Multisport Etapy rekrutacji Spotkanie z przedstawicielem zespołu HR (45 minut) Spotkanie z przełożonym stanowiska (godzina) Spotkanie z zespołem Spotkanie z regionalnym interesariuszem Opis roli European Readiness Lead odpowiada za przygotowanie organizacji do wdrożenia systemu Oracle ERP oraz implementacji nowego modelu operacyjnego w regionach europejskich poprzez zapewnienie niezbędnych zdolności biznesowych. Stanowisko to pełni rolę głównego łącznika pomiędzy europejskim zespołem wdrożeniowym, zespołami funkcjonalnymi oraz regionalnymi zespołami ds. gotowości, dbając o to, aby wszystkie regiony były przygotowane do realizacji kluczowych projektów w ramach transformacji biznesu. LKQ Polska sp. z o.o. We’re a people first business. We’re looking for people who love what they do, are passionate about delivering only the very best and make it their business to excel, whatever their role. We encourage applications from individuals from all backgrounds because at LKQ Europe, we believe in the power of inclusivity. We know a diverse workforce fosters innovation, encourages unique perspectives, and strengthens our collective ability to meet the needs of all our customers across our regions. Our colleagues are our number one priority because we know we can’t deliver great without them. From flexible working options and bespoke development programs to well-being initiatives and people policies that make a positive impact, at LKQ we’re committed to investing in our colleagues. And it’s not just our people we’re committed to. Our sustainability agenda also focuses on leaving our world a better place than how we found it. From putting resources back into the communities in which we work and fundraising for charities, both local and global, to actively reducing our carbon footprint, we mean business when it comes to having a positive environmental impact on our planet. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz innych przekazanych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz innych przekazanych przeze mnie dokumentach rekrutacyjnych, przez LKQ Polska Sp. z o.o. lub inne spółki z grupy kapitałowej LKQ na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez LKQ Polska Sp. z o.o. lub inne spółki z grupy kapitałowej LKQ.