Definiowanie i zarządzanie europejskim planem gotowości w zgodzie z ogólnymi harmonogramami programu i celami przełączenia.
Monitorowanie statusu gotowości we wszystkich regionach europejskich oraz raportowanie postępów, ryzyk i wymaganych działań.
Identyfikowanie luk w gotowości biznesowej w obszarach procesów, systemów, organizacji, danych i kompetencji oraz współpraca z odpowiednimi funkcjami lub zespołami regionalnymi w celu ich zamknięcia.
Zapewnienie, że wybory dotyczące projektowania procesów dokonane przez zespół wdrożeniowy mogą być operacyjnie realizowane przez biznes.
Budowanie i rozwijanie struktur, procesów oraz ładu organizacyjnego niezbędnych do funkcjonowania scentralizowanych funkcji na poziomie europejskim.
Definiowanie przekazań pomiędzy zespołami centralnymi i regionalnymi, wyjaśnianie ról i odpowiedzialności oraz wspieranie regionów w adaptacji nowego docelowego modelu operacyjnego.
Ścisła współpraca z działami łańcucha dostaw, logistyki, finansów, IT, transformacji biznesowej oraz menedżerami ds. transformacji regionalnej w celu zapewnienia pełnej spójności i integracji biznesowej.
Eskalowanie istotnych ryzyk do Head of Business Readiness oraz wyższego kierownictwa programu w odpowiednim czasie.
requirements-expected :
Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze transformacji biznesowej, programów centralizacyjnych, łańcucha dostaw, logistyki lub zarządzania operacyjnego, najlepiej w środowisku europejskim lub międzynarodowym.
Dobra znajomość scentralizowanych modeli dystrybucji, operacyjnych lub ładu organizacyjnego w organizacjach wielokrajowych.
Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu gotowością biznesową lub działaniami wdrożeniowymi w wielu regionach w strukturze macierzowej.
Umiejętność monitorowania i realizacji planów gotowości, kamieni milowych wdrożenia oraz wskaźników efektywności organizacyjnej.
Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów, umiejętność identyfikowania ryzyk i przekładania danych na działania.
Doskonałe umiejętności koordynacji i zarządzania interesariuszami, zdolność do efektywnej współpracy z kadrą kierowniczą i zespołami międzyfunkcyjnymi.
Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Otwartość na podróże służbowe około 40% czasu pracy w ciągu roku.
CV w języku angielskim.
offered :
Elastyczne godziny pracy: rozpoczęcie o 07:00-09:00, zakończenie odpowiednio o 15:00-17:00
Praca w modelu hybrydowym (co najmniej dwa razy w tygodniu w biurze)
