Lider Łańcucha Dostaw / Supply Chain Leader - produkcja

Lider Łańcucha Dostaw / Supply Chain Leader - produkcja

Firma należy do międzynarodowej grupy technologiczno-przemysłowej, będącej uznanym partnerem dla globalnych sektorów inżynierii. Organizacja działa w oparciu o najwyższe standardy jakości i bezpieczeństwa, a jej kultura pracy opiera się na zaufaniu, współpracy i wzajemnym szacunku.

Firma lokalnie zatrudnia około 200 osób i łączy stabilność dużej międzynarodowej struktury z atmosferą otwartości i realnym wpływem pracowników na wyniki. Firma jest znana z wysokich standardów technicznych, transparentnej komunikacji i wspierania rozwoju swoich zespołów.

Zakres obowiązków:

• Kierowanie kilkuosobowym zespołem obejmującym obszary zakupów oraz łańcucha dostaw.
• Planowanie, koordynacja i nadzór nad procesami zakupowymi, logistycznymi i magazynowymi.
• Optymalizacja przepływu materiałów, zapasów i kosztów operacyjnych w ścisłej współpracy z działem produkcji.
• Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w obszarze zakupów i logistyki.
• Rozwiązywanie problemów związanych z terminowością dostaw, jakością materiałów i stratami w procesie.
• Wdrażanie działań naprawczych i usprawniających w ramach podejścia Lean/Continuous Improvement.
• Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych oraz w raportowaniu wyników do kierownictwa zakładu.
• Rozwijanie kompetencji zespołu i budowanie kultury odpowiedzialności i współpracy.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe – preferowane: logistyka, inżynieria, zarządzanie produkcją lub pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze łańcucha dostaw lub zakupów w środowisku produkcyjnym.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem i znajomość procesów planowania materiałowego, logistyki oraz zarządzania zapasami.
• Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki operacyjne.
• Dobra znajomość systemów ERP i narzędzi MS Office (szczególnie Excel).
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, proaktywność i zdolność do wprowadzania zmian.
• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji międzynarodowej.
• Roczną premię do 20% rocznego wynagrodzenia brutto.
• Elastyczny model pracy: cztery dni w tygodniu w zakładzie oraz jeden dzień zdalny.
• Możliwość realnego wpływu na wyniki i rozwój procesów w organizacji.
• Przyjazną atmosferę, partnerskie podejście i wsparcie w rozwoju kompetencji.
• Pakiet dodatkowych benefitów.