Tworzenie harmonogramów pracy kierowców, uwzględniając przepisy dotyczące czasu pracy i odpoczynku;
Przydzielanie zadań kierowcom i monitorowanie realizacji zleceń transportowych, zapewniając dostarczalność, kompletność, terminowość i jakość usług.
Monitorowanie, analizowanie wyników oraz reagowanie na nieefektywność kierowców. Feedback dla kierowcy;
Optymalizacja procesów logistycznych, wdrażanie działań korygujących;
Przygotowywanie regularnych raportów dotyczących działalności zespołu kierowców, wyników pracy oraz realizacji zadań - cykliczne raportowanie do Kierownika;
Rekrutacja i selekcja - aktywne poszukiwanie i zatrudnianie nowych kierowców zgodnie z wymaganiami firmy;