Codziennie w mBanku klienci zlecają setki tysięcy przelewów różnego rodzaju. Jest to jedna z kluczowych funkcjonalności, a my jesteśmy po to, aby dbać o najwyższą jakość tych usług.

Tworzymy nowoczesne rozwiązania, dostosowujemy się do regulacji, dbamy aby podążać za najnowocześniejszymi trendami w obszarze bankowości. Jednocześnie zapewniamy najwyższe bezpieczeństwo naszych usług.

Jesteśmy silnym i kreatywnym obszarem. W codziennej pracy skupiamy się na postawionych nam celach, by wspólnie osiągnąć wyznaczone rezultaty. Dobra atmosfera i przede wszystkim wzajemne wsparcie, to podstawa codziennej pracy w naszym zespole.

Rozwijamy obszar przelewów w webowej i mobilnej aplikacji mBanku oraz w systemie centralnym Altamira.

W związku z reorganizacją naszego obszaru, poszukujemy Lidera/ki, który/a podejmie wyzwanie zarządzania zespołem cross-kompetencyjnym. Oprócz pracy z zespołem istnieje także realna możliwość współtworzenia rozwiązań, wyznaczania trendów, dla całej naszej fabryki IT.

W środowisku pracy w mBanku przenikają się cele biznesowe, kompetencje techniczne, wskaźniki i miary, spajane relacjami międzyludzkimi, u podstaw których leżą ważne dla nas wartości takie jak: autentyczność, empatia, odpowiedzialność, współpraca i odwaga.

Jeżeli i Tobie te wartości są bliskie a dodatkowo praca z ludźmi sprawia Ci radość, wierzysz, że technologia powinna ułatwiać życie, cenisz wysoką jakość produktów, zadajesz trudne pytania i nie unikasz odpowiedzialności za powierzone zadania – to szukamy właśnie Ciebie do pełnienia roli Lidera/ki IT Zespołu Przelewów.

Organizacja pracy w zespole:

• pracujemy w oparciu o framework Scrum
• zespół składa się z kilkunastu osób, wśród których są: developerzy COBOL, developerzy .NET, testerzy oprogramowania
• ściśle współpracujemy z Product Ownerem
• pracujemy w dwutygodniowych sprintach, które kończą się Review, na którym prezentujemy interesariuszom efekty naszej pracy

Forma współpracy: umowa o pracę

Tryb działania: praca zdalna + spotkania zespołowe w Łodzi 2 razy w miesiącu

w tej roli będziesz odpowiadać za:

• kierowanie zespołem IT realizującym zadania rozwoju i utrzymania funkcjonalności przelewów w corowym systemie mBanku, w tym w serwisie internetowym
• partnerską współpracę z Product Ownerem, z którym będziesz wspólnie planował i realizował cele OKR
• organizację i moderowanie współpracy z innymi liderami i zespołami
• wyznaczanie, monitorowanie i rozliczanie celów Zespołu, wynikających ze Strategii mBanku
• ciągłe doskonalenie systemu pracy i procesu wytwarzania oprogramowania w zespole, żeby: wytwarzać, wdrażać i utrzymywać end2end funkcjonalności przelewów o wysokiej jakości, dostarczane cyklicznie, przyrostowo i terminowo
• udział w ogólnobankowych projektach IT
• motywowanie, inspirowanie i wspieranie zespołu w codziennej pracy i realizacji celów długoterminowych
• dbanie o rozwój pracowników poprzez udzielanie informacji zwrotnej i dobieranie adekwatnych działań rozwojowych

zaaplikuj, jeśli:

• masz co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT i umiejętności przywódcze
• masz wykształcenie wyższe techniczne (informatyka)
• znasz nowoczesne rozwiązań IT
• masz umiejętności rozwiązywania problemów, myślisz analityczne
• łatwo budujesz trwałe i dobre relacje między członkami zespołu i z partnerami biznesowymi
• masz doświadczenie w pracy w zwinnych metodykach
• potrafisz wyznaczać cele i mierzyć ich realizację
• dążysz do ciągłego rozwoju
• wykazujesz twórcze podejście do problemów i ich rozwiązywania
• znasz język angielski na poziomie komunikatywnym