Zarządzanie zespołem sprzedawców: organizowanie pracy zespołu, aktywna współpraca z ambasadorami podczas działań w terenie, w tym udział w prowadzeniu aktywacji konsumenckich.
Szkolenie i motywowanie zespołu, aby osiągali jak najlepsze wyniki w codziennej pracy.
Realizacja własnych i zespołowych celów sprzedażowych: monitorowanie postępów i wspieranie Ambasadorów w osiąganiu wyznaczonych założeń.
Dbanie o narzędzia pracy: nadzór nad sprzętem takim jak iPady czy kasoterminale oraz ich właściwe użytkowanie.
Raportowanie wyników: przygotowywanie podstawowych raportów z działań zespołu, proponowanie usprawnień w codziennych procesach operacyjnych.
Premie uzależnione od wyników zespołu - do 2200 zł brutto.
Narzędzia pracy: iPad oraz samochód służbowy.
Stały harmonogram pracy: Praca od środy (co druga środa) do soboty w godzinach popołudniowo- wieczornych.
Rozwój zawodowy: Profesjonalne szkolenia z zakresu zarządzania zespołem, sprzedaży i obsługi klienta, możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z globalną marką w prestiżowym kanale HoReCa.
Benefity dodatkowe: dopłata do karty sportowej oraz prywatne ubezpieczenie zdrowotne zapewniające dostęp do najlepszej opieki medycznej.
Możliwość wykorzystania samochodu służbowego w celach prywatnych.
Osób z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem, preferencyjnie w sprzedaży lub obsłudze klienta.
Liderów, którzy są komunikatywni i potrafią inspirować zespół do osiągania celów.
Osób zorganizowanych, które skutecznie zarządzają czasem i zasobami.
Mile widziane doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej oraz pracy w kanale HoReCa lub branży tytoniowej.
