Informacje o stanowisku

Lider(-ka) Chapteru Testów Manualnych page is loaded## Lider(-ka) Chapteru Testów Manualnychlocations: Wrocław: Poznań: Warszawatime type: pełny etatposted on: Opublikowano dzisiajjob requisition id: Req1505753Lider(-ka) Chapteru Testów ManualnychCountry: Polska**To masz na bank:*** umowa o pracę na pełen etat lub współpraca łączona – B2Bb i umowa o pracę w niepełnym wymiarze,* praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)* zespół/lider: [managerka Centrum Kompetencyjnego Testów Manualnych, Anna Drapała,* zarządzanie zespołem (chapterem) składającym się z 15 - 20 osób,* cel: szukamy osoby, która obejmie rolę Chapter Leadera – lidera zespołu testerów manualnych, odpowiedzialnego za rozwój, utrzymanie i zapewnienie spójnego doświadczenia klienta. Pracujemy zarówno na gotowych rozwiązaniach, jak i tworzymy własne narzędzia. W tej roli połączysz przywództwo zespołowe z proaktywnym podejściem do innowacji.Przywództwo to ważny filar wspierający nasze kierunki strategiczne. Nasi liderzy mają możliwość wzięcia udziału różnych programach, dzięki którym zdobywają praktyczną wiedzę potrzebną do codziennej pracy z zespołem.**Aplikuj, jeśli:*** masz doświadczenie liderskie lub widzisz u siebie potencjał do pełnienia roli lidera w środowisku zwinnym,* znasz techniki i metodologie testowe oraz masz praktyczne doświadczenie w testowaniu,* potrafisz zarządzać procesem testowania lub chcesz się w tym kierunku rozwijać,* lubisz inspirować i motywować zespół,* znasz dobre praktyki tworzenia i utrzymania produktów software’owych,* umiesz skutecznie komunikować się i współpracować z różnorodnymi zespołami.**Twoje zadania:*** tworzenie i wdrażanie strategii testów zgodnej ze strategią organizacji,* rozwijanie standardów testowych w ramach Centrum Kompetencji,* współpraca z zespołami deweloperskimi i interesariuszami,* koordynowanie działań testowych i udział w projektach,* zapewnienie jakości i terminowości wdrożeń,* rekrutacja i rozwój członków zespołu.* promowanie wymiany wiedzy i dobrych praktyk.**Na bank zadbamy dla Ciebie o:*** pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)* prywatną opiekę medyczną Medicover,* system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,* kartę Multisport,* ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,* aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,* wyprawkę dla dzieci,* benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatekfinansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,* platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,* program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku,* programy rozwojowe dla menedżerów - wśród nich m.in. sesje inspiracyjne, warsztaty z praktykami czy spotkania mentoringoweNa bank nie rzucimy na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.- Wyślij CV.- Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym- Spotkaj się z dyrektorem/-ką danej jednostki- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).- Pracuj z nami!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefoniczny.[(blob:https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/de3fd046-35b8-41b0-85b5-a01a1895452b)0:00 / 1:01
#J-18808-Ljbffr

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach