Lider ds. ubezpieczeń korporacyjnych (Zespół Majątkowo-Techniczny)

4465562

Obowiązki

• zarządzanie zespołem underwriterów ubezpieczeń majątkowych i technicznych;
• realizacja planów sprzedażowych w linii ubezpieczeń majątkowych i technicznych;
• underwriting ubezpieczeń majątkowych i technicznych, obsługa zapytań kluczowych klientów i brokerów (w tym programy międzynarodowe);
• nadzór i realizację polityki underwritingowej (analiza i akceptacja ryzyka);
• wydawanie decyzji dla underwriterów w jednostkach sprzedażowych oraz kontrola jednostek terenowych w tym zakresie;
• stała współpraca z siecią sprzedaży;
• analiza procesów związanych z zawieraniem umów ubezpieczenia oraz przygotowanie i wdrażanie optymalizacji tych procesów w podległym obszarze.

Wymagania

• 2-5 letnie doświadczenie w underwritingu ubezpieczeń majątkowych i technicznych;
• minimum 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• wykształcenie wyższe;
• znajomość rynku ubezpieczeń korporacyjnych;
• znajomość zasad oceny ryzyka;
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2);
• doświadczenie w prowadzeniu projektów i koordynacji zespołem sprzedażowym;
• prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy

• możliwości rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwiązania stosowane firmie w branży ubezpieczeniowej;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• elastyczny czas pracy w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu w biurze);
• premię kwartalną;
• samochód służbowy;
• dbamy o Twój dobrostan i rozwój oferując m.in. dostęp do wielu platform (wellbeing, ze szkoleniami online czy nauki języków obcych);
• dbamy o ważne dla Ciebie kwestie, oferując darmowe grupowe ubezpieczenie na życie oraz zniżki na nasze produkty;
• wyjścia integracyjne, gdyż lubimy siebie i rozumiemy, iż sama praca to nie wszystko;
• kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność;
• kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe);
• Pracowniczy Program Inwestycyjny;
• program poleceń pracowniczych;
• możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR;
• możliwość realizacji pasji w ramach istniejących 10 UNIQA Klubów (m.in. bieganie/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo).

Źródło: Uniqa/Praca