Lektor - Nauczyciel języka angielskiego

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie inspirujących lekcji języka angielskiego zgodnie z metodą Early Stage,
• personalizacja procesu nauczania do indywidualnych potrzeb i umiejętności uczniów,
• współtworzenie pozytywnej i motywującej atmosfery nauki,
• aktywny udział w życiu szkoły i realizacja misji edukacyjnej firmy.

Nasze wymagania

• kreatywność w przekazywaniu wiedzy,
• umiejętność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb edukacyjnych uczniów,
• chęć ciągłego doskonalenia się i podnoszenia kwalifikacji,
• umiejętność efektywnego zarządzania czasem i materiałami dydaktycznymi,
• elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmieniającego się otoczenia,
• gotowość do wspierania wartości firmy: relacji, zaangażowania, rozwoju, autentyczności,
• biegła znajomość języka angielskiego na poziomie C1,
• znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie B2.
• profesjonalne przygotowanie do zawodu nauczyciela i/lub doświadczenie pedagogiczne w pracy z dziećmi i młodzieżą.

To oferujemy

• skuteczną metodę nauczania języka angielskiego opartą na autorskich materiałach,
• kompleksowe wdrożenie oraz rozwój kompetencji dzięki szkoleniom oferowanym w trakcie roku szkolnego oraz stałej opiece metodycznej,
• dostęp do platformy on-line, dziennika elektronicznego oraz aplikacji muzycznej, dzięki którym przygotowanie do zajęć jest jeszcze łatwiejsze,
• możliwość udziału w naszych projektach filmowych i muzycznych,
• elastyczność zatrudnienia tj. możliwość pogodzenia pracy w szkole publicznej z zatrudnieniem w Early Stage,
• pracę w organizacji o ugruntowanych wartościach,
• włączenie, równość, otwartość – jako podstawy naszej codziennej komunikacji i działania.

Poszukujemy kreatywnej i zaangażowanej osoby, której umiejętności komunikacyjne oraz dobra organizacja pracy, idą w parze z pasją do pracy z dziećmi i młodzieżą.

Naszym nauczycielom zapewniamy bezpieczeństwo i stabilność zatrudnienia. Oferujemy również jasno określoną 5-stopniową ścieżkę rozwoju i awansu, opartą o program rozwojowy “Talent Booster”. Zapytaj o program w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Etap I: Kontakt telefoniczny

Jeśli będziemy mogli zaproponować Ci udział w procesie rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.

Etap II: Spotkanie

W trakcie spotkania z dyrektorem szkoły lub metodykiem:

• przeprowadzimy test językowy, aby upewnić się co do Twoich umiejętności,

• poznamy i omówimy Twoje pomysły na ciekawe i angażujące metody pracy z dziećmi,

• wspólnie obejrzymy fragmenty przykładowych zajęć, które wskażą najważniejsze elementy w naszej metodzie nauczania,

• opowiemy Ci o warunkach pracy oraz o zatrudnieniu w naszej szkole.

Etap III: Zajęcia próbne

Poprosimy Cię o przeprowadzenie fragmentu lekcji, przed klasą, w terminie dogodnym dla obu stron.

Etap IV: Gratulujemy i witamy na pokładzie!