LUX MED w Krakowie poszukuje lekarza neurochirurga do współpracy w zakresie konsultacji medycznych
Grupa LUX MED zaprasza do współpracy lekarza specjalistę w dziedzinie neurochirurgii. Oferujemy możliwość prowadzenia konsultacji w naszych nowoczesnych placówkach na terenie Krakowa – dostępnych jest wiele lokalizacji, co pozwala na elastyczne dopasowanie miejsca pracy do indywidualnych preferencji.
Jeśli jesteś zainteresowany/a współpracą i chcesz poznać więcej szczegółów – zapraszamy serdecznie do kontaktu!
Poczuj komfort pracy z nami
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY
Poniżej znajdziesz wszelkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych w związku ze złożeniem nam aplikacji o pracę.
Kto jest administratorem moich danych?
Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacyjnym jest LUX MED Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-678) ul. Szturmowa 2 (dalej jako „LUX MED”).
Z kim mogę się skontaktować w kwestiach związanych z przetwarzaniem moich danych osobowych?
We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przez LUX MED możesz skontaktować się z naszym Inspektorem Ochrony Danych dostępnym pod adresem e-mail: daneosobowe@luxmed.pl.
Jakie jest źródło moich danych – skąd są pozyskiwane?
Co do zasady otrzymujemy Twoje dane osobowe zawarte w Twoich dokumentach aplikacyjnych bezpośrednio od Ciebie. Niekiedy przy prowadzeniu rekrutacji korzystamy z usług podmiotów zewnętrznych – firm rekrutacyjnych, którym zgłaszamy zapotrzebowanie na personel zgodnie z przekazanym przez nas tym firmom opisem stanowisk. Współpracujemy także z agencjami pracy tymczasowej, z którymi zawieramy stosowne umowy i otrzymujemy dane osobowe kandydatów jako pracodawca – użytkownik. Prowadzimy także programy dla naszych pracowników, którzy mogą przesyłać nam aplikacje kandydatów, których polecają do pracy w LUX MED, jednakże zgłoszenia te możliwe są jedynie za wiedzą i zgodą kandydata.
Jaki jest zakres przetwarzanych przez LUX MED moich danych osobowych?
Rekrutacja to proces który ma nam pozwolić na zapoznanie się z Twoim wykształceniem, doświadczeniem zawodowym, Twoją motywacją do zmiany pracy. Zakres danych jaki zbieramy w rekrutacji to Twoje imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jesteśmy również otwarci na zatrudnianie osób niepełnosprawnych – jeżeli chcesz skorzystać z tych uprawnień, prosimy Cię również o podanie tej informacji. Jeżeli podasz nam swój nr telefonu lub adres e-mail – przyspieszy to kontakt. Jeżeli jesteś osobą wykonującą zawód medyczny, zbieramy także numer PWZ. Dane, które wykraczają poza ten zakres przekazujesz nam w pełni dobrowolnie (np. wizerunek, Twoje zainteresowania) i ich nieprzekazanie nie ma wpływu na przebieg procesu rekrutacji.
Jaki jest cel i podstawa prawna przetwarzania moich danych osobowych?
Przetwarzamy Twoje dane osobowe jako Twój przyszły pracodawca, na cele postępowania rekrutacyjnego. W ramach tego postępowania dokonujemy selekcji kandydatów, kontaktujemy się z nimi aby umówić termin rozmowy o pracę oraz poinformować o statusie rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO, art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Celem jest zapewnienie wysokiego poziomu standardów procesu rekrutacyjnego; po zakończonym spotkaniu wysyłamy krótką ankietę z prośbą o informację zwrotną, która zostanie dostarczona jednorazowo. Możesz zgłosić sprzeciw wobec ankiety. Jeśli wyrazisz zgodę na przyszłe rekrutacje – możesz ją cofnąć w każdej chwili. Dane kontaktowe: daneosobowe@luxmed.pl.
Komu przekazywane są moje dane osobowe?
Przekazujemy dane następującym kategoriom odbiorców: dostawcom usług technicznych i organizacyjnych, firmom prawnym i doradczym, firmom wspierającym proces rekrutacyjny.
Czy moje dane są przekazywane poza UE?
Tak, ale przekazywanie odbywa się na podstawie umów zawartych z podmiotami, z użyciem standardowych klauzul ochrony danych.
Przez jaki czas przetwarzane są moje dane osobowe?
Jeżeli decyzja o zatrudnieniu zapadnie – dane będą częścią dokumentacji pracowniczej zgodnie z prawem pracy. Jeżeli umowa cywilnoprawna – 5 lat od końca roku, w którym wygasła umowa. Dane kandydatów niezaakceptowanych – maksymalnie 12 miesięcy. Zgoda na przyszłe rekrutacje – 24 miesiące. Po upływie terminów dane są usuwane lub anonimizowane.
Czy podanie danych jest obowiązkowe?
Udział w procesie jest dobrowolny, ale niepodanie danych może skutkować wykluczeniem z procesu. Dane wykraczające poza zakres dobrowolny podawane są dobrowolnie; brak podania danych kontaktowych może wydłużyć proces.
Jakie mam prawa?
Masz prawo dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu, przenoszenia danych. Kontakt: daneosobowe@luxmed.pl. Przysługuje prawo wniesienia skargi.
Definicje i skróty
RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony danych osobowych.