96 835
16 228
Nie jesteśmy po prostu firmą. Jesteśmy społecznością, która troszczy się
o swoich pacjentów i siebie nawzajem najlepiej jak potrafi. W DaVita naprawdę nam na sobie zależy. Koleżeńskość, nierzadko przyjaźń, adekwatne wsparcie, to coś, co każdy otrzymuje tu każdego dnia. Obecnie poszukujemy kandydatki/ kandydata, do naszego zespołu dializacyjnego na stanowisko:
Lekarz Nefrolog/ Internista
Zakres obowiązków:
• ścisła współpraca z ordynatorem i pielęgniarką oddziałową, by zapewnić sprawne funkcjonowanie stacji dializ,
• zapewnianie wysokiego poziomu opieki lekarskiej naszym pacjentom,
• udział we wdrażaniu polityk i procedur oraz realizacji standardów DaVita.
Nasze oczekiwania:
• specjalizacja w zakresie nefrologii lub chorób wewnętrznych,
• aktualne prawo wykonywania zawodu,
• umiejętności obsługi komputera.
Powody dla których warto z nami pracować:
• posiadamy unikatową kulturę organizacyjną wyrażoną słowami „najpierw społeczność, potem firma",
• proponujemy formę zatrudnienia wg indywidualnych ustaleń,
• możliwość nabierania wielu cennych doświadczeń zawodowych
w wymagającej branży medycznej,
• programy EAP oraz inne wspierające dobrostan naszych koleżanek
i kolegów,
• uznanie i satysfakcja z wykonywanej pracy.
Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych w niniejszym procesie rekrutacyjnym jest DaVita sp. z o.o. z siedzibą w: ul. Legnicka 48 bud. F, 54-202 Wrocław (Pracodawca). Dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzane będą w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko w nim wskazane. Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych, w tym Twoich praw jako podmiotu danych, znajdziesz na stronie davita.pl w zakładce Klauzule informacyjne.
Jeśli wyraża Pani/Pan zgodę przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, proszę o umieszczenie w CV następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez DaVita sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych”.