Overview

Zapraszamy do współpracy Lekarzy Medycyny Pracy do Centrum Medycznego w Gliwicach mieszczącego się przy ul. Piwnej 8. Zapewniamy konkurencyjne wynagrodzenie z możliwością uzyskania dodatkowych dochodów, elastyczny grafik – w tym możliwość pracy zdalnej, stacjonarnej lub hybrydowej, szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich (m. in. opieka medyczna, ubezpieczenie szpitalne LUX MED - Pełna Opieka, pomoc prawna, dobra współpraca i wsparcie ze strony zespołu, możliwość uzyskania punktów edukacyjnych akredytowanych przez Izby Lekarskie), komfortowe wprowadzenie, zapoznanie ze standardami i procedurami oraz przyjemność pracy w nowoczesnym gabinecie. Pozytywna, serdeczna atmosfera – po prostu lubimy ze sobą pracować.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie: tytuł specjalisty Medycyny Pracy, chęć do podnoszenia standardów opieki nad pacjentem, znajomość obsługi komputera, empatia – dbasz o naszych Pacjentów, a my o Ciebie.

Obowiązki informacyjne i zasady przetwarzania danych

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

Poniżej znajdziesz wszelkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych w związku ze złożeniem nam aplikacji o pracę.

Kto jest administratorem moich danych? Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacyjnym jest LUX MED Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-678) ul. Szturmowa 2 (dalej jako „LUX MED”).

Kto może skontaktować się w kwestiach ochrony danych? Wszelkie sprawy związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przez LUX MED możesz kierować do naszego Inspektora Ochrony Danych pod adresem e-mail: daneosobowe@luxmed.pl.

Źródło Twoich danych – Otrzymujemy Twoje dane bezpośrednio od Ciebie w dokumentach aplikacyjnych. Czasem korzystamy z usług zewnętrznych (firmy rekrutacyjne, agencje pracy tymczasowej) i przekazujemy im opis stanowiska. Współpracujemy z podmiotami przetwarzającymi dane w naszym imieniu. Możliwe jest także otrzymanie rekomendowanych kandydatów za Twoją zgodą.

Zakres przetwarzanych danych – imię, nazwisko, data urodzenia, adres, wykształcenie, przebieg zatrudnienia. Jeżeli jesteś specjalistą medycznym, także PWZ. Dane dobrowolne (np. wizerunek, zainteresowania) nie wpływają na przebieg rekrutacji.

Cel i podstawa prawna – przetwarzanie danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podstawy prawne: art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę), lit. c (obowiązek prawny), lit. f (uzasadniony interes administratora).

Przydatność ankietowania – po spotkaniu może zostać wysłana krótką ankieta oceniająca proces rekrutacyjny; możliwe jest również zgłoszenie sprzeciwu wobec ankiety. Dane przetwarzane w tym celu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach może zostać wyrażona (art. 6 ust. 1 lit. a) i wycofana w każdym momencie.

Komu przekazujemy dane – odbiorcy to dostawcy usług (IT, logistyka), firmy prawne i doradcze, partnerzy wspierający procesy rekrutacyjne.

Przekazywanie poza UE – dane mogą być przekazywane poza UE w oparciu o umowy z standardowymi klauzulami ochrony danych.

Czas przetwarzania – dane kandydatów niezaakceptowanych będą przetwarzane przez 12 miesięcy; z wyrażoną zgodą na przyszłe rekrutacje – do 24 miesięcy; w przypadku zatrudnienia – będą częścią dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy lub przez 5 lat w przypadku umów cywilnoprawnych. Po zakończeniu terminy usunięcia lub anonimizacji danych.

Obowiązek podania danych – udział w rekrutacji jest dobrowolny, ale niepodanie niektórych danych może skutkować wykluczeniem z procesu. Dane dodatkowe podawane dobrowolnie nie wpływają negatywnie na proces, choć ich podanie może przyspieszyć kontakt.

Prawa użytkownika – prawo dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu, przenoszenia danych; możliwość kontaktu z Inspektorem Danych Osobowych: daneosobowe@luxmed.pl. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Definicje – RODO (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679).