Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Praca w siedzibie i poza siedzibą Urzedu (wyjazdy służbowe),
• Praca w zmiennych warunkach środowiskowych,
• Praca wymagająca sprawności fizycznej i zdolności manualnych
• Obsługa komputera i urządzeń biurowych,
• Obsługa specjalistycznych przyrządów kontrolno-pomiarowych
• Stres związany z obsługą Klienta

Warunki pracy są dostosowane do rodzaju wykonywanej pracy, nie są natomiast przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych: brak podjazdów, wind, drzwi o odpowiedniej szerokości, brak odpowiedniego dostosowania toalet.

• Sprawdza przyrządy pomiarowe w celu określenia ich parametrów metrologicznych,
• Sporządza dokumentację z wykonywanych czynności metrologicznych,
• Dokonuje wpisów w rejestrze w celu ewidencjonowania wykonywanych czynności,
• Obsługuje specjalistyczne przyrządy kontrolne,
• Wykonuje prace administracyjno-biurowe związane z obsługą Wydziału

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Rzetelność i dokładność
• Gotowość do wyjazdów służbowych
• Odporność na stres
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Umiejętność biegłej obsługi komputera (dobra znajomość edytora tekstu WORD i arkusza kalkulacyjnego EXCEL)
• Umiejętność obsługi urządzeń biurowych
• Prawo jazdy kat. B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• Znajomość ustawy Prawo o miarach,
• Znajomość normy PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02,
• Znajomość normy PN-EN ISO/IEC 17020:2012.

• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Bony świąteczne
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastą pensję"
• Nagrody jubileuszowe (pierwsza nagroda jest wypłacana po 20 latach pracy, kolejne co 5 lat do 45 lat pracy)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego 

Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach