Informacje o stanowisku

• Praca w dynamicznym, międzynarodowym zespole.
• Organizacja o ugruntowanej pozycji na rynku i globalnym zasięgu.

O naszym kliencie

Naszym klientem jest międzynarodowa organizacja z siedzibą w Warszawie.

Opis stanowiska

• Projektowanie, wdrażanie i monitorowanie programów rozwoju zawodowego dla pracowników na wszystkich poziomach organizacji.
• Przeprowadzanie analiz potrzeb szkoleniowych i dostosowywanie programów do wymagań biznesowych.
• Tworzenie materiałów edukacyjnych i narzędzi wspierających rozwój kompetencji.
• Współpraca z liderami zespołów w celu identyfikowania obszarów do rozwoju oraz rekomendowanie najlepszych rozwiązań.
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz warsztatów wewnętrznych.
• Wspieranie rozwoju kultury uczenia się i innowacyjnego podejścia do rozwoju zawodowego.
• Monitorowanie efektywności programów edukacyjnych oraz raportowanie wyników.

Profil kandydata

• Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze Learning and Development.
• Znajomość metodologii szkoleniowych oraz narzędzi e-learningowych.
• Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i dostosowywania rozwiązań do wymagań biznesowych.
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów.
• Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Zdolność do pracy samodzielnej oraz w zespole.
• Znajomość języka angielskiego

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.
• Elastyczne godziny pracy.
• Szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego.
• Pracę w inspirującym i wspierającym zespole międzynarodowym.

Warszawa - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach