AI REV to nie tylko firma technologiczna - to społeczność ludzi, którzy wierzą, że technologia może czynić świat lepszym miejscem. Realizujemy projekty z obszaru sztucznej inteligencji i inżynierii oprogramowania dla międzynarodowych korporacji, dynamicznych startupów i organizacji non-profit. Naszą prawdziwą pasją jest jednak długofalowy wpływ: część przychodów inwestujemy w AI REV Foundation, wspierając programy edukacyjne dla młodzieży w trudnej sytuacji życiowej.

Dlaczego warto do nas dołączyć

Rzeczywiste wyzwania - Pracujemy nad projektami o istotnym znaczeniu biznesowym i społecznym, od zaawansowanych chatbotów z elementami NLP po inteligentne systemy wspierające decyzje w globalnych organizacjach. Nie tworzymy “rozwiązań do szuflady”; wszystko, co robimy, przekłada się na konkretną wartość dla klientów i społeczności.

Kultura rozwoju i współpracy - Wierzymy, że każdy członek zespołu wnosi unikalny zestaw doświadczeń i talentów. Prowadzimy regularne sesje wymiany wiedzy, 1:1 z mentorami oraz otwarte spotkania, w których każdy może zabrać głos i zaproponować nowe inicjatywy.

Elastyczność i zaufanie - U nas decydujesz, jak chcesz pracować: zdalnie, hybrydowo czy z biura. Dbamy o to, abyś miał(a) wystarczająco dużo swobody w łączeniu pasji zawodowych z prywatnymi. Zadania rozliczamy za osiągnięte efekty, a nie za “siedzenie przy biurku”.

Doświadczony zespół i ambitne projekty - Zatrudniamy inżynierów i badaczy z doświadczeniem w topowych firmach technologicznych oraz naukowych (NASA, Google, Microsoft, itp.). Wspólnie z nimi będziesz tworzyć przełomowe rozwiązania, wykorzystując najnowsze trendy w AI i inżynierii oprogramowania.

Misja społeczna - Projektami komercyjnymi napędzamy rozwój Fundacji AI REV, która oferuje edukację informatyczną młodzieży w trudnych warunkach życiowych (m.in. na Filipinach). Dzięki temu masz pewność, że Twoja praca nie tylko przynosi zysk, ale też realnie pomaga zmieniać ludzkie historie.

Zajrzyj na https://airev.us/careers aby dowiedzieć się więcej o firmie, procesie rekrutacyjnym, a także o naszej unikalnej kulturze.

Kogo szukamy

Szukamy Engineering Leada z doświadczeniem w Software Engineering, który nie tylko chce tworzyć innowacyjne rozwiązania technologiczne, ale też prowadzić zespół wysoko wykwalifikowanych inżynierów. Jeśli potrafisz łączyć zaawansowaną inżierię oprogramowania z umiejętnością budowania kultury i zarządzaniem projektami, ta rola jest dla Ciebie.

Twój zakres odpowiedzialności

Prowadzenie i mentoring - Będziesz liderem zespołu utalentowanych inżynierów, wspierając ich rozwój, wyznaczając kierunki technologiczne i standardy jakości.

Zarządzanie projektami - Przełożysz wymagania biznesowe klientów na konkretne plany działania i harmonogramy, a następnie dopilnujesz ich realizacji.

Architektura i optymalizacja - Zaprojektujesz oraz udoskonalisz wydajne, skalowalne aplikacje - głównie w Go i/lub Pythonie, z opcjonalnym wsparciem front-endu (React).

Budowanie relacji z klientami - Będziesz utrzymywać komunikację z klientami, zarządzać ich oczekiwaniami i dbać o wysoki poziom satysfakcji.

Aktywne programowanie - około 75% Twojego czasu obejmuje pracę hands-on przy kodzie; procent zależy od Ciebie i potrzeb projektowych.

Kształtowanie kultury - Wprowadzisz innowacje, usprawnienia i dobre praktyki, wspierając przy tym rozwój procesów CI/CD, MLOps i codziennej pracy zespołu.

Wymagane kompetencje

Doświadczenie

8-10 lat w inżynierii oprogramowania.

Preferowane 10+ lat w inżynierii oprogramowania.

Realne doświadczenie w Software Engineering (Golang, React), mile widziane zainteresowanie AI/ML lub chęć nauki w tym obszarze .

Biegłość w jednym z języków: Go, Python, C, C++, Rust (u nas głównie Go i Python).

(opcjonalnie) Znajomość front-endu w React/Angular/Vue (zwykle robimy w React).

Doświadczenie w pracy z bazami danych relacyjnymi i NoSQL, znajomość ORM.

Praktyczna wiedza o konteneryzacji (Docker, Kubernetes), CI/CD i przetwarzaniu w chmurze (Azure, mile widziany też AWS/GCP).

Znajomość narzędzi i technologii AI (LLMs, LangChain, LangGraph, bazy wektorowe) będzie sporym atutem.

Mile widziana znajomość MLOps, podstaw AI, data science oraz technik promptingu.

Umiejętności liderskie

Doskonałe zdolności zarządzania zespołem i delegowania zadań.

Umiejętność organizacji pracy i planowania projektów od strony technologicznej.

Adaptacja do dynamicznego środowiska - potrafisz prowadzić wiele wątków projektowych jednocześnie.

Umiejętności miękkie

Wysoka inteligencja emocjonalna, empatia i umiejętność współpracy.

Silne zdolności komunikacyjne - również w relacjach z klientami.

Zorientowanie na rozwój, szybkie przyswajanie nowych technologii, otwartość na feedback.

Kwalifikacje

Dyplom z informatyki/inżynierii (MBA będzie dodatkowym atutem) lub równoważne doświadczenie.

Doświadczenie w dużych korporacjach będzie dodatkowym atutem.

Język angielski na poziomie B2+ (zaawansowany w mowie i piśmie).

Konkurencyjne wynagrodzenie w przedziale dostosowanym do Twojego doświadczenia i formy współpracy (umowa zlecenie/B2B) i benefity dostosowane do twoich potrzeb. Stawka nie mniejsza niż 200zł/h.

Elastyczność: możesz pracować całkowicie zdalnie, hybrydowo albo z naszego biura (w Warszawie). Mamy elastyczne godziny pracy, które sam(a) wybierasz dostosowując je pod siebie. Oferujemy pracę part-time - nawet jeśli jesteś dostępny(a) na 10 godzin tygodniowo i potrzebujesz mieć możliwość zmiany tego z miesiąca na miesiąc.

Realny wpływ na projekt: dołączysz do projektów, w których Twoje pomysły i decyzje techniczne będą miały kluczowe znaczenie.

Szybką ścieżkę rozwoju: regularne przeglądy Twoich osiągnięć (feedback 360°), wsparcie mentorskie, a także otwarta droga do obejmowania coraz szerszych ról liderskich.

Pracę z doświadczonymi inżynierami: ludźmi, którzy zdobywali wiedzę w największych korporacjach (Google, NASA, Microsoft, Nvidia).

Wpływ społeczny: wspólnie z nami angażujesz się w działalność Fundacji AI REV, która umożliwia młodzieży z trudnych warunków życiowych kształcenie umiejętności programowania i poprawy swojej sytuacji życiowej.

Zgrany zespół i przyjazną atmosferę: brak sztywnej hierarchii i zbędnej biurokracji, za to nastawienie na współpracę, otwartą komunikację i wsparcie w codziennych wyzwaniach.

Jak aplikować

Wypełnij formularz i prześlij swoje CV oraz kilka słów o sobie lub skontaktuj się z nami poprzez careers@airev.us. Opisz nam krótko, co Cię motywuje w pracy i czym chciał(a)byś się zajmować w AI REV.

Zaprosimy Cię na krótką rozmowę wstępną, aby poznać Twoje oczekiwania, doświadczenia i to, jak widzisz swoją rolę w AI REV.

Ocenimy Twoje kompetencje techniczne w oparciu o dyskusje, pytania techniczne i live-coding.

Podczas interview spotkasz się z osobami z którymi potencjalnie będziesz pracował(a), by obustronnie poznać swoje potrzeby i możliwości, opowiemy Ci o projektach, czym się zajmujemy i jak wygląda praca z nami.

Dołącz do AI REV jako Engineering Lead i przekonaj się, że zarządzanie zespołem, tworzenie przełomowych rozwiązań technologicznych oraz realny wpływ na społeczność mogą iść w parze. Czekamy na Twoje zgłoszenie!