.
Lead Developer Frontend
  • Kraków
Lead Developer Frontend
Kraków, Kraków, Lesser Poland Voivodeship, Polska
People More P.S.A.
25. 1. 2025
Informacje o stanowisku

Lead Developer Frontend

Miejsce pracy: Kraków

Technologies we use

Expected

  • Angular
  • JavaScript
  • TypeScript

Optional

  • webpack
  • Storybook

About the project

For the project that we are working on with our foreign partner, we are looking for Lead Developer Frontend.

Your responsibilities

  • Technical management of a development team with a focus on the design and further development of modern user interfaces
  • Responsibility for the standardisation and strategic alignment of the front-end architecture
  • Responsibility for the development, maintenance and strategic alignment of a scalable design system in close cooperation with our UX/UI team and relevant stakeholders
  • Collaboration in the technical realisation of user interfaces, both on a conceptual and practical level
  • Integration and continuous further development of libraries in existing and new UI systems
  • Documentation and maintenance of the internal UI design library, for example with tools such as Storybook
  • Optimisation and further development of the payment terminal solution with a clear focus on performance and user-friendliness
  • Participation in an agile team that emphasises continuous improvement, collaboration and knowledge sharing

Our requirements

  • At least 5 years of experience with frontend frameworks, especially Angular, and in-depth knowledge of modern frontend architectures
  • Experience as leader
  • Strong knowledge in the conception and implementation of UI component architectures
  • Experience in working with state management technologies such as NgRx or Redux
  • Expertise in the use of build tools and bundling solutions for browsers, for example Webpack
  • Expertise in the development of mobile and responsive web applications
  • Excellent knowledge of JavaScript and TypeScript
  • Expertise in the development of Angular libraries
  • Experience in integrating data via REST APIs and WebSockets
  • Very good English and Polish (min. C1), German will be a plus

Optional

  • Knowledge of authentication with OAuth 2.0 or OpenID Connect
  • Experience in the use of tools for the development and documentation of UI components, such as Storybook
  • Experience in the use of microfrontend architectures

This is how we organize our work

This is how we work

  • scrum

Team members

  • backend developer
  • frontend developer
  • devOps
  • automated test programmer
  • product owner
  • project manager
  • graphic designer

This is how we work on a project

  • architect / technical leader support

Development opportunities we offer

  • conferences abroad
  • development budget
  • substantive support from technological leaders
  • technical knowledge exchange within the company

What we offer

  • We are open and honest and we solve problems instead of generating them.
  • Maybe it’s obvious, but we really respect our employees and associates. We used to be software developers, too, and we appreciate that job!
  • A small team
  • An international working environment and international projects
  • Private medical care
  • Sports card
  • Training courses
  • Work that is 100% remote (unless you prefer another system)

Benefits

  • private medical care
  • sharing the costs of foreign language classes
  • flexible working time
  • integration events
  • computer available for private use

Recruitment stages

  • A friendly remote initial interview
  • A remote technical talk
  • The decision to work together!

Additional information

We have an office in Krakow, but if you like to work remotely, that’s absolutely fine. Over the next few months, we plan to continue working this way. After that, you decide according to what you prefer. We are OK with fully remote work. For us, you can be located anywhere. :)

If you are not sure if you meet the requirements, apply—we’ll talk and give you an honest answer.

Why it’s a good idea to work with People More?

  • If you are not satisfied with your work or your tasks, we’ll find a way out together!
  • If you get bored, we will offer you a new product and new, fascinating tasks
  • We will work on your brand together: you will get an opportunity to attend conferences, including as a speaker, and we will help you publish in recognized magazines and online
  • We will facilitate your access to challenges that are usually difficult to get
  • At any time, you can talk directly to the board of People More—we talk your language because the company’s founders are software developers and designers!

People More P.S.A.

Hello,

We are called People More because we treat our employees with respect, but also because the projects we work on are for people and should be easy and pleasant to use. We are technological, but we look at the bigger picture :)

People More has been in existence for over three years and is an offshoot of one of the countrys oldest interactive agencies - Insignia. The company is made up of people with a huge client base in the country and abroad, for whom we build projects from scratch (UX, UI, frontend, backend, mobile) or in part. We work directly for our clients and also support our partners in their own solutions. This ensures a wide range of projects and the ability to change! We work with clients all over the world.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez People More P.S.A. z siedzibą w: Orląt Lwowskich 8, 31-518 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: biuro@peoplemore.pl.

  • Praca Kraków
  • Kraków - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach


    83 474
    14 829