122 580
18 317
Lead Data Architect / Data Platform Architect Miejsce pracy: Katowice Technologie, których używamy Wymagane Microsoft Power BI SQL PL/SQL T-SQL Oracle MS SQL MySQL Teradata Talend Azure Data Factory Mile widziane Microsoft Azure Google Cloud Platform Snowflake Data Cloud System operacyjny Windows O projekcie Lokalizacja: Katowice Tryb pracy: praca hybrydowa lub zdalna Forma współpracy: B2B lub UoP Typ projektów: międzynarodowe Zespół: 2-4 FTE Budżet: 180-250 netto/h - b2b Proces rekrutacji: HR Screen, technical & project meeting Twój zakres obowiązków Projektowanie i rozwój Data Platform / Data Warehouse, w tym procesów ETL oraz warstwy SQL Definiowanie oraz wdrażanie podejścia do Data Governance, MDM oraz ochrony i prywatności danych Tworzenie architektury danych oraz logicznych i fizycznych modeli danych Analiza potrzeb biznesowych oraz prowadzenie warsztatów z interesariuszami po stronie klienta Pełnienie roli Lead Architecta - podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych i nadzór nad ich realizacją Wsparcie zespołu technicznego poprzez mentoring, code review i guidance architektoniczny Nasze wymagania Minimum 8-10 lat doświadczenia w obszarze BI/DWH, ETL oraz modelowania danych Co najmniej 2 lata praktyki w obszarach Data Governance, MDM lub Data Privacy Minimum 2 lata doświadczenia w roli Lead Architecta lub Technical Leada Bardzo dobra znajomość SQL (PL/SQL, T-SQL) oraz relacyjnych baz danych (Oracle, MS SQL, MySQL, Teradata) Doświadczenie w pracy z narzędziami ETL oraz rozwiązaniami chmurowymi (np. Talend, Azure Data Factory, Big Data) Praktyczna znajomość Informatica IDMC Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 Dodatkowym atutem będzie doświadczenie z platformami Azure, GCP lub Snowflake Tak organizujemy naszą pracę Liczba osób w zespole 2-4 Tak pracujemy u klienta koncentrujesz się na jednym projekcie masz wpływ na rozwiązania technologiczne tworzysz kod "od zera" koncentrujesz się na rozwoju produktu koncentrujesz się na utrzymaniu kodu agile scrum Skład zespołu big data developer project manager Tak pracujemy nad projektem Clean Code code review Continuous Deployment Continuous Integration DevOps dokumentacja narzędzia do trackowania zadań testy funkcjonalne testy integracyjne Takie dajemy możliwości rozwoju budżet rozwojowy mentoring szkolenia wewnątrzfirmowe wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych wspieramy wydarzenia dla IT wymiana wiedzy technicznej w firmie To oferujemy Realny wpływ na architekturę kluczowej platformy danych Udział w międzynarodowych projektach o dużej skali i złożoności Elastyczny model współpracy (B2B / UoP, praca zdalna lub hybrydowa) Możliwość dalszego rozwoju w kierunku architektonicznym i liderskim Płaską strukturę organizacyjną i partnerskie podejście do współpracy Stabilne, konkurencyjne wynagrodzenie i bezpieczeństwo długofalowej współpracy Komfortowe warunki pracy - nowoczesne biuro w centrum, ergonomiczne stanowiska, strefy relaksu Przyjazną atmosferę, zgrany zespół i kulturę opartą na współpracy Integracje i inicjatywy zespołowe: aktywności sportowe, wyjazdy i wydarzenia firmowe Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy spotkania integracyjne opieka stomatologiczna dodatkowe świadczenia socjalne Etapy rekrutacji HR screen Technical meeting 1,5 h Cyclad Cyclad to międzynarodowa firma konsultingowa działająca w branży IT/ICT, zajmująca się outsourcingiem rozwiązań HR i usług informatycznych. Please enclose the following statement in your application:I hereby give consent for my personal data contained in the submitted application documents to be processed by Cyclad sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, 00-872 Warszawa, including my image, in relation to my participation in the recruitment process. I acknowledge that the above consent may be withdrawn at any time. If you are interested in participating in future recruitment processes, please enclose the following statement in your application:I hereby give consent for my personal data contained in the submitted application documents to be processed by Cyclad Sp. z o.o., Cyclad sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, 00-872 Warszawa, including my image, in relation to my participation in future recruitment processes. I acknowledge that the above consent may be withdrawn at any time.The Personal Data Controller is Cyclad Sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, 00-872 Warszawa, e-mail: office@cyclad.pl, contact with the Data Protection Officer is available via e-mail: IOD@cyclad.pl. Personal data collected through job applications (CV) within the scope provided for in labor regulations shall be processed in order to allow performance of the ongoing recruitment pursuant to Art. 6(1)(a) of Regulation (EU) no. 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (further referred to as GDPR). In case of giving consent to processing of data for future recruitment processes – personal data shall be processed under theconsent, pursuant to Art. 6(1)(a) of the GDPR. If the Application form contains data referred to in Art. 9(1) of the GDPR, it shall be necessary to have the candidates consent for the processing of such data (Art. 9(2)(a) of the GDPR). The consent can be revoked at any time. Withdrawal of the consent shall not affectthe lawfulness of the processing that had been performed under the consent prior to its withdrawal. Personal data provided by the candidate related to:- participation in a selected recruitment process will be stored until the recruitment process is completed for a given position,- participation in future recruitment processes will be stored until the candidates consent to the processing of their data for this purpose is withdrawn, no longer, however, than for 5 years since the last update of the candidate’s data.Personal data may be disclosed to employees or associates of the Company, entities providing support to the Company on the basis of outsourced services or in accordance with data processing agreements, to entities authorized under the law, as well as to entities collaborating with the Company within the scope of job placement, in order to conduct recruitment processes. After the employee’s consent, personal data may also be disclosed to a potential employer for whom the recruitment process is being conducted.Submission of the candidate’s personal data within the scope under Art. 221 of the Labor Code is obligatory for participation in the recruitment process. Submission of other data by the candidate is voluntary. No submission of personal data within the required scope or objection to the processing ofsuch data shall result in lack of possibility to include the Application in the recruitment processes conducted by the Company.The candidate has the right to access and rectify the contents of their data, remove such data, limit its processing, transfer such data, submit objection to the processing and revoke the consent at any time, without affecting the lawfulness of the processing conducted under such consent before it waswithdrawn. The candidate also has the right to file a complaint with the President of the Office for Personal Data Protection when they consider the processing of their personal data to be a violation of the provisions of the GDPR.