Informacje o stanowisku

about-project :

• Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Lead Active Directory Engineer.

• Współpraca z polskim departamentem IT międzynarodowej firmy z branży retail.
• Projektowanie, zarządzanie i rozwój infrastruktury Active Directory oraz Azure Active Directory w organizacji.
• Monitorowanie, optymalizacja i zapewnienie bezpieczeństwa systemów Active Directory.
• Incident management, change management, naprawa błędów, współpraca z zewnętrzymi dostawcami (operacje, support), zarządzanie ticketami.
• 80% czasu zadania techniczne, 20% czasu zarządzanie zespołem.
• Stack i koncepcje: Active Directory, Azure Active Directory, Microsoft Entra ID, PKI (AD), Windows Hello for Business, MS Defender, Splunk, Crowdstrike, rozproszona globalnie infrastruktura, industry standards, uwierzytelnianie wieloskładnikowe.
• Przygotowywanie i wdrażanie rozwiązań związanych z tożsamością i dostępem (IAM).
• Współpraca z międzynarodowym, kilkuosobowym zespołem.

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie stricte w Active Directory, jako Active Directory Engineer lub na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobra znajomość oraz doświadczenie w Active Directory oraz Azure Active Directory.
• Znajomość przynajmniej większości technologii wymienionych w stacku.
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu złożonych struktur Active Directory.
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem IT, w szczególności w kontekście Active Directory.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1.
• Komunikatywność, zdolność do powzięcia roli liderskiej.
• Gotowość do odwiedzin biura we Wrocławiu raz na miesiąc/dwa.
• Mile widziane: posiadanie certyfikatów Microsoft związanych z Active Directory lub innych; wcześniejsze doświadczenie liderskie.

• Długofalowa współpraca w oparciu o umowę o pracę, z wynagrodzeniem w przedziale 18 000-22 000 PLN brutto UOP (brak kosztów autorskich, brak możliwości B2B).
• Coroczne, dodatkowe bonusy oraz premie.
• Umowa bezpośrednio z firmą, brak pośredników.
• Sprawny proces rekrutacyjny - 2/3 spotkania techniczne online, maksymalnie po godzinie każde.
• Współpraca w pełni zdalna, z odwiedzinami biura we Wrocławiu w wymiarze raz na miesiąc/dwa na 1 dzień.
• Dla chętnych możliwość pracy stacjonarnej lub hybrydowej we Wrocławiu w nowoczesnym biurze.
• Sprzęt niezbędny do pracy.
• Współfinansowane benefity - prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie.
• Dofinansowania do wczasów, świąteczne świadczenia pieniężne, Pracowniczy Program Emerytalny, Pracownicze Plany Kapitałowe.
• Spotkania i imprezy integracyjne.

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach