OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 300 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 65 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком №1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — №1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• 65 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.
• OBRIO — lovemark-бренд із найвищим показником eNPS (за версією Forbes)

Люди — наша головна цінність. І саме тому ми шукаємо L&D Manager, який стане ключовим драйвером розвитку талантів.

Твоя головна місія — побудувати з нуля системну L&D-екосистему, яка перетворить навчання на бізнес-інструмент. А також підвищити залученість співробітників і менеджерів у процес навчання та сформувати внутрішню мотивацію до саморозвитку.

У нас ти отримаєш повну автономію, можливість впливати на процеси, будувати їх із нуля й реалізовувати свої амбітні ідеї.

Твої задачі:

• Проведення аналізу потреб у навчанні для виявлення зон розвитку у навичках та компетенціях.
• Розробка, організація та реалізація навчальних програм і ініціатив (для менеджерів та співробітників, онлайн і офлайн формати).
• Залучення внутрішніх експертів і підбір зовнішніх тренерів для проведення сесій, курсів і воркшопів.
• Впровадження сучасних L&D підходів і світових практик у навчальні проєкти компанії.
• Оцінка ефективності навчальних програм (ROI, фідбек, метрики) та постійне вдосконалення процесів розвитку.
• Розробка та підтримка матриць компетенцій і кар’єрних треків.
• Просування культури безперервного навчання в компанії.

Що ми очікуємо від тебе:

• 3+ років досвіду роботи в L&D, із яких щонайменше 1 рік — в ІТ-компанії.
• Експертиза у визначенні потреб у навчанні (LNA) та виявленні зон розвитку.
• Досвід створення навчальних програм різного формату (воркшопи, тренінги, вебінари, хакатони тощо).
• Сильні навички управління проєктами в L&D.
• Досвід оцінки ефективності навчання та розуміння ключових L&D метрик.
• Знання ринку навчальних програм і вміння обирати та залучати найкращих зовнішніх експертів.
• Робота з LMS і інструментами для створення інтерактивного контенту.
• Навички розробки матриць компетенцій та кар’єрних треків.

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• Реальний вплив на бізнес: Ти працюватимеш напряму з бізнесом і C-level, формуватимеш L&D-стратегію та впливатимеш на ключові рішення. Тут навчання — не “сервісна функція”, а повноцінний інструмент росту бізнесу.
• Простір для інновацій і експериментів: В OBRIO ми відкриті до нових підходів і сміливих рішень. Ти зможеш впроваджувати власні ідеї й одразу бачити їхній вплив: запускати нову LMS, створювати різні формати навчання, тестувати підходи та будувати систему, яка реально працює на результат.
• Робота з даними, а не інтуїцією: Ми віримо в силу аналітики. У цій роли ти зможеш побудувати data-driven L&D-напрям: визначати метрики, вимірювати ефективність навчання та пов’язувати розвиток людей із бізнес-результатами.
• Можливість реалізувати амбіції: OBRIO — це середовище для тих, хто хоче більшого. Позиція дає можливість побудувати напрямок з нуля, задати вектор його розвитку, масштабувати функцію та з часом сформувати власну команду.
• Сильне командне середовище: Тут працюють люди, які думають про спільний результат і підтримують одне одного. В OBRIO ти отримаєш партнерство, довіру та взаємодію на всіх рівнях — від команд до топ-менеджменту.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Забезпечення технікою у разі необхідності;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну;
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
• Компенсація навчання;
• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;
• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду:

Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡ Командна співбесіда➡ Тестове завдання ➡ Знайомство з CEO ➡ Job offer.

Дізнавайся про наші вакансії, рекомендуй друзів і отримуй ексклюзивний погляд за лаштунки OBRIO, приєднавшись до нашого Telegram.

Do Big. Be Great!