Informacje o stanowisku

German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę. Zapraszamy - sprawdź nas!
Praca dla lakiernika przemysłowego, z umiejętnością piaskowania, okolica Ingolstadt (Bawaria), ok. 480 km od Zgorzelca.
Zakres obowiązków
- Przygotowanie powierzchni do lakierowania (przeszlifowanie, ewentualnie szpachlowanie, oczyszczenie, oklejenie)
- Przygotowywanie lakierów i podkładów (mieszanie w odpowiednich proporcjach z utwardzaczem i/lub rozpuszczalnikiem)
- Gruntowanie elementów przed lakierowaniem
- Lakierowanie metodą airless (metoda hydrodynamiczna, tzw. "z pompy") kontenerów (duże powierzchnie)
- piaskowanie elementów
- Dbanie o czystość miejsca pracy i urządzeń do lakierowania
Wymagania
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- doświadczenie w wyżej wymienionych pracach
- uniwersalność
- prawo jazdy i własny samochód
Oferujemy
- umowa o pracę na warunkach niemieckich na czas nieokreślony
- wynagrodzenie na poziomie ok. 3200 EUR netto z etatu na I klasie podatkowej
- zakwaterowanie obok zakładu pracy - samodzielne duże mieszkanie, koszt 550 EUR / mc.
- 1000 EUR premii rocznej na jasnych zasadach
- dofinansowanie kosztu dojazdu do Niemiec
- premia za poleconych pracowników
- stała opieka polskojęzycznego koordynatora.
Klauzula RODO
Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.
Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-812 Szczecin, ul. Pomorska 53) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Am Rosengarten 12, 14621 Schönwalde- Glien).
Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.
Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.
Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach