Budynek wielokondygnacyjny, bez windy, bez podjazdów dla osób niepełnosprawnych
Pracownia zlokalizowana na parterze (1 kondygnacja schodów)
Praca polegająca na wykonywaniu badań w obszarze serologii i wirusologii
Kontakt z materiałem zakaźnym i odczynnikami chemicznymi o działaniu drażniącym, szkodliwym, żrącym i toksycznym, mutagennym reprotoksycznym, praca z palnikami gazowymi, uciążliwe zapachy, narażenie na hałas
Przenoszenie ciężarów do 10 kg kilka razy w tygodniu
Praca w pozycji siedzącej i stojącej
Obsługa wyposażenia pomiarowo – badawczego w zakresie wykonywanych badań
Obsługa urządzeń biurowych
W zakresie dostępności architektonicznej:
Przestrzenie komunikacyjne w budynku wolne od barier poziomych (ale nie pionowych), (wystarczająco szerokie korytarze, brak progów, odpowiednio szerokie wejścia i wyjścia z budynku)
Drzwi wewnętrzne i zewnętrzne lekkie skrzydłowe, widoczne na tle fasady i ścian, odpowiednio oznaczone, o odpowiedniej przestrzeni manewrowej, brak progów i pochyłości, szerokości > 90cm
Schody z poręczami po jednej stronie, występują antypoślizgowe materiały na schodach
Ciągi komunikacyjne szerokości > 90cm
Przed budynkiem zakładu, od ulicy Tuwima, dostępne jest oznaczone miejsce parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami
Dwa wejścia do budynku z podjazdami (od strony ul. Tuwima) dla osób poruszających się na wózku zlokalizowane na najniższej kondygnacji, do wyższych kondygnacji istnieje dostęp alternatywny (pomoc osoby ustalonej, wyznaczone miejsce do spotkań na kondygnacji z dostępem dla osób poruszających się na wózku)
Wyznaczona osoba pełniąca funkcje koordynatora do spraw dostępności (pomoc komunikacyjna i ruchowa)
Przy drzwiach wejściowych domofon
Dojazd do budynku samochodem od strony ul. Tuwima, dojście pieszo chodnikiem od strony ul. Warszawskiej i Tuwima, przejścia dla pieszych i przystanki komunikacji autobusowej i tramwajowej oddalane do 500 m od budynku
wykonuje badania oraz prowadzi zapisy z wykonywanych czynności zgodnie z planem potwierdzenia ważności wyników badań,
przygotowuje pomieszczenia, stanowiska pracy, wyposażenie pomiarowo-badawcze i materiały niezbędne do wykonania badań, wykonuje kontrolę zanieczyszczenia mikrobiologicznego powietrza i powierzchni roboczych oraz dokonuje zapisów ze sprawdzenia warunków środowiskowych,
odbiera próbki z punktu przyjęcia próbek i potwierdza w rejestrze przyjęć próbek oraz zabezpiecza próbki przed, w trakcie badania i po badaniu,
zgłasza na bieżąco potrzeby pracowni w zakresie zaopatrzenia w testy, odczynniki, pożywki, biopreparaty, jałowe szkło laboratoryjne i inne materiały pomocnicze,
dokonuje sprawdzeń bieżących wyposażenia pomiarowo-badawczego i prowadzi zapisy w dokumentacji pracowni.
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie lub średnie branżowe
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
Znajomość ustawy o służbie cywilnej (Rozdziały 6, 7 i 9)
Umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office oraz Internetu
Sprawność manualna
Dobra organizacja pracy własne
Umiejętność pracy w zespole
Komunikatywność
Umiejętność uczenia się
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
co najmniej 3 miesiące doświadczenia zawodowego pracy w laboratorium
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy
Zatrudnienie na umowę o pracę (bez okresu próbnego), pierwsza umowa na 12 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony
Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci (dopłaty do kolonii i obozów), niskooprocentowane pożyczki wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach - zapomogi)
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych w ramach indywidualnych programów rozwoju zawodowego (szkolenia, kursy, studia podyplomowe)
Wynagrodzenie: mnożnik 2,02 (5575,14 zł brutto) + dodatek za wysługę lat od 5% do 20%
