Kwalifikowany pracownik ochrony z pozwoleniem na broń
Miejsce pracy: Sosnowiec
Twój zakres obowiązków
- Weryfikacja uprawnień osób przebywających w obszarze chronionym
- Kontrola ruchu osobowego na terenie obiektu
- Ochrona mienia, obchody obiektu, raportowanie, prowadzenie książki służby
Nasze wymagania
- Chęci i gotowość do podjęcia pracy
- Aktualne kwalifikacje KPOF (wymóg konieczny)
- Aktualne dopuszczenie do broni (wymóg konieczny)
To oferujemy
- umowę o pracę
- stałą podstawę wynagrodzenia plus premie
- możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
- niezbędne narzędzia pracy, w tym kompletne, bezpłatne umundurowanie
- wsparcie i wdrożenie w obowiązki przez doświadczonych przełożonych
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- upominki świąteczne dla dzieci pracowników
- dofinansowanie do wczasów oraz wypoczynku dzieci i młodzieży, w tym możliwość skorzystania z weekendowego pobytu wypoczynkowego dofinansowanego przez Pracodawcę :)
- pakiet socjalny m.in. bezzwrotne zapomogi
Benefity
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
- program emerytalny
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie usług turystycznych
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- paczki świąteczne
- świętowanie urodzin
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
ERA Spółka z o.o.
ERA Sp. z o.o. zajmuje dominującą pozycję wśród firm na ogólnopolskim rynku usług ochrony i utrzymania czystości.
Naszym priorytetem jest zapewnienie kontrahentom poczucia bezpieczeństwa i komfortu pracy tak, aby cały potencjał mogli skoncentrować na realizacji własnych strategicznych celów.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ERA Spółka z o.o. z siedzibą w: Katowicka 16B, 41-500 Chorzów (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: ado@era.com.pl.
