Kupiec (e-commerce)

990979655

Obowiązki

• Zarządzanie jedną z kategorii;
• Tworzenie strategii zakupów online i ich realizacja w ramach dedykowanej kategorii;
• Zarządzanie celami sprzedaży, marży, zapasami zgodnie z budżetem;
• Realizowanie celów budżetowych;
• Monitorowanie i analiza rynku;
• Prowadzenie negocjacji z dostawcami w obszarze produktów z danej kategorii zgodnie z założeniami budżetowymi (Polska i Azja);
• Współtworzenie planów promocji i ich realizacja;
• Poszukiwanie nowych rozwiązań i produktów.

Wymagania

•  Absolwentów szkół wyższych z dyplomem ukończenia studiów;
• Profesjonalistów z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w zarządzaniu kategorią artykułów przemysłowych;
• Analityków z bardzo dobrą znajomością narzędzi analitycznych, potrafiących efektywnie przetwarzać i interpretować dane;
• Ekspertów branżowych, posiadających szeroką wiedzę o rynku dostawców i producentów;
• Osób biegle władających językiem angielskim, zdolnych do swobodnej komunikacji na poziomie zaawansowanym;
• Utalentowanych negocjatorów z udokumentowanymi sukcesami w prowadzeniu rozmów biznesowych;
• Biegłych użytkowników pakietu MS Office, potrafiących efektywnie wykorzystywać jego narzędzia w codziennej pracy;
• Osób z wysoką motywacją do pracy, gotowych do podejmowania wyzwań i osiągania ambitnych celów;
• Kreatywnych umysłów, otwartych na nowe pomysły i innowacyjne rozwiązania w zarządzaniu kategorią.

Oferujemy

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 



• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
• Dostęp do platformy e-learningowej; 



• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 



• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   

Źródło: /Praca