Kucharz
Miejsce pracy: Szklarska Poręba
Twój zakres obowiązków
- Przygotowywanie potraw zgodnie ze standardami hotelu
- Dbałość o jakość, porcjowanie i estetyczną prezentację dań
- Stosowanie zasad „Mis-en-place” i utrzymanie porządku na stanowisku
- Współpracę z Szefem Kuchni w zakresie przyprawiania i gotowania
- Przestrzeganie zasad BHP i higieny
- Terminowe dostarczanie potraw i ograniczanie strat surowców
Nasze wymagania
- Doświadczenie na stanowisku kucharz
- Umiejętność współpracy i komunikacji
- Gotowość do pracy w nieregularnych godzinach
- Kreatywność w sugerowaniu zmian w menu
- Dbałość o higienę i przechowywanie żywności
- Gotowość do uczestniczenia w szkoleniach i zebraniach
To oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracę w profesjonalnym zespole z możliwością rozwoju
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, zlecenia, b2b – Ty decydujesz!
- Wdrożenie i pełne wsparcie przy wprowadzaniu w powierzone obowiązki
- Firmowy program rabatowy, zniżki na usługi hotelowe i gastronomiczne w całej grupie
ORKAN REAL ESTATE sp. z o.o. SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Hotel Bergo Resort & Spa w Szklarskiej Porębie to luksusowy 5- gwiazdkowy hotel posiadający 140 pokoi, apartamentów z aneksami kuchennymi. Hotel oferuje restauracje Bergo, przestrzeń konferencyjną, wewnętrzny basen, zewnętrzne całoroczne jacuzzi, a także SPA z 4 gabinetami zabiegowymi.
Prosimy o zamieszczanie poniższej klauzuli w CV:
Administratorem jest Orkan Real Estate sp. z o.o. Sp. K., ul. MIńska 25, 00-808 Warszawa, KRS 0000737396. Dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby rekrutacji do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Podstawą przetwarzania w przypadku umowy o pracę jest art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dodatkowe dane osobowe, nieobowiązkowe, traktowane są jako zgoda na ich przetwarzanie, którą można wycofać (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dla umów cywilnoprawnych podstawą jest zgoda aplikującego (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane będą przechowywane przez 3 miesiące od zakończenia rekrutacji lub do wycofania zgody. Odbiorcy danych: dostawcy usług IT i wsparcia (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Kandydat ma prawo do dostępu, sprostowania danych, wniesienia skargi, ograniczenia przetwarzania i usunięcia danych. Podanie danych jest dobrowolne. Dokumenty aplikacyjne do umowy o pracę powinny zawierać dane wymagane przez Kodeks pracy, inne dane są opcjonalne. Dokumenty do umowy cywilnoprawnej powinny zawierać podstawowe dane rekrutacyjne.
