Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych 

praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym

większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie

praca w siedzibie urzędu, na parterze budynku, w budynku brak windy, odpowiednio dostosowana toaleta znajduje się na parterze budynku, 

• sporządzanie listy płac oraz naliczanie innych należności przysługujących pracownikom oraz prowadzenie ewidencji wynagrodzeń
• prowadzenie spraw związanych z naliczeniem i wypłatą należności z tytułu umów cywilnoprawnych, a także prowadzenie dokumentacji w tym zakresie
• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych z ZUS (obsługa programu PŁATNIK)
• sporządzanie okresowych i rocznych rozliczeń pracowników do celów podatkowych (PIT) i ubezpieczeń społecznych (RMUA)
• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych PFRON oraz sprawozdań GUS w zakresie wynagrodzeń
• obsługiwanie informatycznego systemu Budżetu Państwa „TREZOR”
• obsługiwanie rachunków bankowych

• wykształcenie: średnie ekonomiczne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w księgowości, na stanowisku zajmującym się naliczaniem wynagrodzeń
• znajomość przepisów prawa: ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości
• zdolności analityczne, dokładność i systematyczność
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
• umiejętność obsługi komputera
• umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

pakiet socjalny: dofinansowania do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, niskooprocentowane pożyczki, wspracie finansowe w trudnych sytuacjach losowych,

benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne "13", dodatek za wysługę lat w zależności od udkumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe,

dobrą atmosferę w pracy

Lublin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach