Wykonuje zadania wierzyciela w zakresie należności Izby Administracji Skarbowej oraz wykonuje wyroki w zakresie zasądzonych kosztów postępowania sądowego w celu dochodzenia zasądzonych należności
Kontroluje pod względem formalnym i rachunkowym dokumenty księgowe w celu prawidłowego ujęcia ich w księgach rachunkowych oraz zapewnienia zgodności z ustawą o rachunkowości oraz obowiązującą Polityką Rachunkowości
Dokonuje analizy planu, wykonania i zaangażowania wydatków jednostki budżetowej w układzie tradycyjnym i zadaniowym w celu zapewnienia płynności finansowej Izby Administracji Skarbowej
Sporządza informacje i sprawozdania w celu przedstawienia rzetelnych informacji z zakresu zadań realizowanych na stanowisku pracy
WYMAGANIA:
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych
Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości
Znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowego sposobu wykonania budżetu państwa; rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych; rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych
Znajomość ustawy Ordynacja podatkowa
Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej oraz ustawy o służbie cywilnej
Bardzo dobra znajomość obsługi oprogramowania MS Office w zakresie programów EXCEL i WORD
Wysoki poziom umiejętności analitycznych
Bardzo dobra organizacja pracy
Umiejętność pracy w zespole
Sumienność, dokładność, rzetelność
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe administracyjne, ekonomiczne, prawnicze lub inne uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu prawa lub ekonomii
co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej
OFERUJEMY:
Ruchomy czas pracy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
Zatrudnienie na umowę o pracę, zgodnie z ustawą o służbie cywilnej
(Dz. U. z 2024 r. poz. 409)
Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
Nagrody jubileuszowe
Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędników służby cywilnej
Dodatek zadaniowy - możliwy do przyznania w przypadku dodatkowych zadań
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Karty sportowe Multisport w preferencyjnych cenach
